Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Беременность какие выплаты положены 2017

Пособие по беременности и родам

Право на получение выплаты по беременности и родам предоставляется, согласно ст. 6 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», следующим категориям женщин:

  • работающим по трудовому договору;
  • обучающимся по очной форме;
  • служащим в армии на контрактной основе, а также находящимся на службе в силовых госструктурах;
  • официально признанным безработными в течение года после увольнения в связи с ликвидацией организации.

По закону обратиться за назначением декретных выплат необходимо не позднее полугода с момента завершения отпуска по беременности и родам. Но, как правило, отпуск по БиР (а вместе с ним и соответствующее пособие) женщина оформляет сразу после получения больничного листа.

Пособие по беременности и родам выплачивается за весь период декретного отпуска, который в зависимости от протекания беременности, составляет:

  • 140 дней — при стандартном течении беременности;
  • 156 дней — при осложненных родах;
  • 194 дня — в случае многоплодной беременности.

В обычной ситуации листок нетрудоспособности выдается на 70 дней до рождения ребенка и 70 дней после его появления на свет. В случае осложнений послеродовой период увеличивается на 16 дней. Если женщина беременна двумя и более детьми, то отпуск по БиР должен начаться на 2 недели раньше стандартного срока, а период после родов будет равен 110 дням.

Куда обращаться за выплатой?

Выплата по БиР обеспечивается женщинам либо за счет обязательного социального страхования, либо в виде государственного обеспечения.

По месту работы декретное пособие получают официально трудоустроенные женщины, включая гражданский персонал военных частей за пределами РФ (в случаях, регламентируемых международными соглашениями РФ).

По месту службы — следующие категории беременных:

  • военнослужащие по контракту;
  • служащие в силовых структурах, в том числе на таможне и в противопожарной службе.

Учащимся по очной форме в образовательных учреждениях (на платной и бесплатной основе) необходимо обращаться по месту учебы.

В органы соцзащиты населения за назначением выплаты необходимо обращаться женщинам, уволенным по причине ликвидации ИП или организации-работодателя, а также в связи с прекращением частной практики, подлежащей госрегистрации (в течение 12 месяцев до официального признания их безработными).

Размер дородовых выплат по БиР

Размер пособия по беременности и родам определяется ст. 11 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и составляет 100% от средней заработной платы женщины за 2 предыдущих календарных года.

Если трудовой стаж менее полугода, то размер выплаты рассчитывается от действующего минимального размера оплаты труда (МРОТ). Если средняя заработная при расчете составила меньше МРОТ, то расчет также будет производиться от него. В 2020 году МРОТ равен 12130 руб., таким образом, минимальный размер пособия по БиР составит:

  • за 140 дней — 55830,60 руб.;
  • за 156 дней — 62211,24 руб.;
  • за 194 дня — 77365,26 руб.

Максимальная величина выплаты по БиР зависит от предельной базы ФСС. В зависимости от протекания беременности, а следовательно и продолжительности отпуска по БиР, максимальный размер пособия будет составлять:

  • при 140 днях отпуска — 322191,80 руб.;
  • при 156 днях отпуска — 359013,72 руб.;
  • при 194 днях отпуска — 446465,78 руб.

Для студенток очной формы обучения размер выплата по БиР составит 100% от стипендии, для матерей-контрактниц и служащих в силовых ведомствах — 100% от денежного довольствия.

Для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организации, размер пособия определен законодательно. С учетом индексации с 1 февраля 2020 года на 3% он равен 675,15 руб.

В случае, если мать должна оформить отпуск по БиР за следующим ребенком, но находится в отпуске по уходу до 1,5 лет за предыдущим, она может выбрать только один (более выгодный) из этих вариантов вместе с назначением только одного пособия, соответствующего типу отпуска.

Получать обе разновидности выплат одновременно законодательством не позволяется.

О каких выплатах речь

Пособия, связанные с беременностью и родами, платят не всем. Некоторые положены только работающим женщинам, некоторые — только тем, кто живет в конкретном регионе.

Зато иностранки, у которых есть российский вид на жительство или РВП, имеют право на пособия, связанные с беременностью и родами. Исключение законодатель сделал для высококвалифицированных специалистов. Они не подлежат обязательному социальному страхованию, поэтому и пособия не получают.

Это касается всех видов пособий, дальше расскажу об особенностях и размерах каждого из них.

Пособие для вставших на учет на ранних сроках беременности

Стоит своевременно, не затягивая обратиться в медицинское учреждение — в консультацию или медицинский центр, имеющий лицензию и право на ведение беременности, с целью постановки на учет, что даст вам право на получение самого первого из пособий.

Подробнее об этом виде выплат можно ознакомиться на странице Пособия на ранних сроках.

Для того чтобы получить пособие, должны соблюдаться следующие условия:

Тем, кто работает, учится очно на бесплатной или платной основе или находится на военной службе, пособие выплачивается по месту работы, прохождения службы и обучения.

Тем, кто вынужден был уволиться в связи с:

  • Наступлением болезни, затрудняющей осуществление трудовой деятельности или делающей невозможным пребывание в определенной местности (из-за неподходящих климатических и иных условий, о чем имеется документ, составленный по всей форме в медицинском учреждении);
  • Болезнью члена семьи, за которым требуется уход, или наличием у него инвалидности 1-ой группы (и в том, и в другом случае нужен документ, выданный медицинским учреждением);
  • Необходимостью переезда за пределы своего населенного пункта к месту проживания или новой работы супруга.

Оплата пособия производится по последнему месту работы, если наступление декретного отпуска относится к периоду в течение месяца после увольнения.

Тем, кто уволен по следующим причинам:

  • Произошла ликвидация компании или предприятия, на котором работала женщина;
  • Приостановление работы в качестве ИП;
  • Приостановление работы адвокатов, частных нотариусов и тех, кто по роду занятий обязан проходить процедуру государственной регистрации.

Оплата пособия осуществляется районными службами занятости по месту жительства, если женщина получила официальный статус безработной не позднее, чем через год после наступления вышеуказанных обстоятельств.

Документы для оформления пособия

Необходимо собрать следующие документы на получение пособия для вставших на учет в первые 12 недель беременности:

  • Паспорт или иное удостоверение личности;
  • Справку из медицинского учреждения, в котором женщина встала на учет в первые 12 недель;
  • Заявление о необходимости назначения пособия по установленной форме;
  • Справку из службы занятости населения о получении статуса безработной;
  • Заверенную выписку из трудовой книжки;
  • Справку из районного офиса социальной защиты по месту жительства беременной женщины с информацией о том, что оплата пособия ими не производилась.

Порядок обращения за единовременным пособием, или куда приносить документы?

Предусмотрена подача документов на получение пособия после 12-й недели с момента наступления беременности. Подготовив все необходимое, вы должны принести пакет документов на работу, по месту учебы или в территориальный отдел ФСС.

Ждать решения придется недолго. Оплата производится в течение 10 дней со дня подачи необходимых документов.

Далее вы имеете право на получение пособия по беременности и родам (декретные выплаты).

Изменения с 1 января 2018 года в выплатах на ребенка в Москве

С 2018 года вступили в силу существенные изменения в сфере выплат на детей в столице. С подачи мэра Москвы Сергея Собянина, в городское законодательство внесены изменения, в соответствии с которыми множество региональных пособий семьям с детьми увеличились сразу в несколько раз. Какие пособия на ребенка в Москве выросли с 2018 года и на сколько? Вот перечень основных изменений с 1 января 2018 г.:

  1. Ежемесячное пособие на ребенка до 18 лет малоимущим для различных категорий семей увеличится в 2-6 раз. Повышение затронет как базовый размер выплаты, так и повышенные, предусмотренные для отдельных категорий семей. При этом с 01.06.2017 г. размер этого пособия уже был увеличен на треть — то есть с 01.01.2018 г. было уже второе существенное повышение за последний год!
  2. Компенсация по уходу за ребенком-инвалидом увеличится в 2 раза. Такое же увеличение затронет и выплату на ребенка неработающему родителю-инвалиду. Помимо этого, была введена новая ежегодная выплата для семей с детьми-инвалидами — они смогут получать компенсацию за купленную школьную форму для ребенка, которая ранее выплачивалась только многодетным.
  3. Существенно увеличатся выплаты многодетным с 5 и более, а также с 10 и более детьми. Это касается пособий на покупку школьной формы, ежемесячных выплат на оплату коммунальных услуг, телефона и жилья. Увеличится размер ежегодной помощи ко Дню семьи и Дню знаний.

Ежемесячные выплаты при рождении ребенка в 2018 году в Москве

Еще одним существенным нововведением 2018 года стали введенные по указу Владимира Путина новые ежемесячные выплаты до 1.5 лет в размере прожиточного минимума:

  • при рождении 1 ребенка — из госбюджета через органы Созцащиты населения;
  • на 2-го ребенка — за счет материнского капитала через Пенсионный фонд (ПФР).

Они предназначены нуждающимся семьям, в которых доход на каждого члена не превышает полуторный прожиточный минимум (ПМ) для трудоспособных, установленный за 2 квартал предыдущего года (такой ПМ в Москве за 2-й квартал 2017 г. составляет 18742 руб., в полуторном размере — 28113 руб.).

Какой денежный порог заработка для семьи, чтобы она смогла получать новое ежемесячное пособие на ребенка в Москве? В 2018 году он должен не превышать значений, приведенных в таблице ниже.

Чего ожидать?

Государственная программа по поддержке материнства и детства весьма разнообразна, учитывая, что родители вправе претендовать на определенные выплаты еще до рождения долгожданных наследников.

Так, в силу норм ФЗ N 81 матерям полагаются следующие материальные начисления:

В 2020 году порядок оформления дородовых выплат, а также их размер останется прежним, учитывая, что в России декретный отпуск — один из самых продолжительных отпусков.

После появления малышей на свет для папы и мамы законом предусмотрен более широкий спектр финансовой поддержки.

Так, в силу ФЗ №81 семья вправе претендовать на следующие выплаты:

  • единоразовое пособие на каждого ребенка;
  • ежемесячную выплату по уходу за малышами до достижения ими полутора лет (в отпуске по уходу за двойней).
  • Указанные виды помощи ежегодно индексируются с 1 февраля, поэтому планируется их увеличение на 3,8%.

Для работающих родителей порядок, а также размер пособия останется неизменным, но только если их уровень оплаты труда не будет пересмотрен. Для неработающих родителей, учитывая повышение МРОТ, ежемесячные пособия будут увеличены.

Также родители двойняшек смогут претендовать на дополнительные меры поддержки, а именно:

  • ежемесячное пособие на основании ФЗ от 28.12.2017 N 418-ФЗ или, как его называют, Путинские выплаты;
  • материнский капитал в силу ФЗ от 29.12.2006 N 256-ФЗ.

При этом размер Путинских пособий не увеличится, однако в силу ФЗ от 02.08.2019 N 305-ФЗ расширится круг получателей выплат, а также период их начислений. На 1 января 2020 года на 3% увеличен размер материнского капитала (до 416 617 руб), учитывая, что индексация данного вида материальной поддержки была приостановлена только до 1 января 2020 года.

Претерпит изменения и материальная поддержка семей с детьми и на региональном уровне, ведь размер выплат напрямую зависит от прожиточного минимума, который в 2020 году будет увеличиваться, что естественно отразится и на размере оказываемой местными властями помощи.