Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Как высчитывать трудовой стаж по трудовой книжке

Что это такое

Трудовая деятельность гражданина сопряжена с рядом трудностей. Кому-то не нравится работа, кому-то понизили оклад. Приходится увольняться и искать новую работу.

Непрерывный трудовой стаж подразумевает последовательный период трудовой деятельности без значительных перерывов. Именно такой чаще всего встречался в советское время, когда о сокращениях ничего не знали, и рабочие места были практически для всех.

Согласно Трудовому кодексу РФ нормы периода безработных таковы:

 Для тех, кто уволился по собственному желанию  1 месяц
 Если работника уволили по одной из следующих причин: ликвидация, реорганизация предприятия или сокращение штата  3 месяца
 Работники Крайнего Севера  2 месяца
 Лицам, вынужденным трудиться за границей  2 месяца
 При временной нетрудоспособности  3 месяца

Стаж не может прерваться по ряду обстоятельств:

  • при уходе работающей женщины в отпуск по беременности и родам;
  • при учебе в ВУЗе, если студенту выплачивается стипендия;
  • если гражданин признает себя безработным сразу после увольнения и зарегистрируется на бирже труда (при этом выплачивается пособие);
  • при призыве на военные сборы;
  • при обучении на курсах повышения квалификации;
  • вынужденный прогул, если судом было доказано, что работника уволили незаконно, что послужило поводом восстановиться на прежнем рабочем месте;
  • при официальной фиксации болезни (оформление листа нетрудоспособности);
  • принятие участия в общественных работах на платной основе;
  • переезд в другой населенный пункт по направлению центра занятости;
  • при подготовке к службе в армии.

Не засчитывается в непрерывный период, но и не прерывает его ряд ситуаций:

  • межсезонный перерыв в случае, если гражданин трудится посезонно;
  • время отбывания наказания за совершение преступления в виде исправительных работ.

Каждый из данных случаев должен быть оформлен официально. Правовые последствия непрерывного стажа сегодня минимизированы. Если ранее этот показатель влиял на величину пенсии, то сегодня он касается лишь поощрений некоторых категорий трудящихся граждан.

Также стаж сохраняется в трех особенных случаях:

  1. При увольнении гражданина по причине необходимости ухода за ребенком, заразившимся ВИЧ-инфекцией (после того, как ребенку исполнится 18 лет, сотрудник обязан вернуться к трудовой деятельности).
  2. Если пенсионер, ушедший на пенсию по возрасту, но вернулся к трудовой деятельности по специальности (в том числе и для военных пенсионеров).
  3. При увольнении военнослужащего по причине начала военного конфликта за пределами России, после чего он вернулся к прежней деятельности.

С 2002 года было изменено законодательство РФ в той ее части, что касается пенсий и подсчета стажа. Некоторым категориям работников, например, труженикам Крайнего Севера, медикам и так далее, гарантированы дополнительные надбавки за непрерывность стажа.

Поговорим о том, как считать непрерывный стаж работы, и какие документы для этого понадобятся.

Как пользоваться калькулятором подсчета трудового стажа?

Как выглядят записи в трудовой книжке?

Запись в трудовой книжке, например, водителя представляет из себя краткое изложение какого либо факта, связанного с разрывом или началом трудовых взаимоотношений. Стандартная запись в трудовой книжке должна иметь свой порядковый номер дату вынесения, название действия, номер документа – основания и подписи руководителя, заверенной печатью.

Например, запись в трудовой книжке о приеме: « №1. 27.06.2015 года Принята на должность помощника старшего менеджера. Приказ номер 13 от 26.06.2015 года.»

Согласитесь, такая запись кратко отражает суть вещей и при анализе своего стажа, читая подобные записи можно без труда выяснить, когда вы были приняты на работу, когда уволены, сколько прошло времени перед следующим приемом на работу и сосчитать свой стаж. Но для того, чтобы грамотно высчитать весь отработанный вами срок нужно знать о том, что существует два вида стажа: трудовой и пенсионный.

Именно от них стоит отталкиваться при выяснении вопроса о размере вашей будущей пенсии. При этом учитываются и грамотно оформленные записи о переводе. Как их правильно делать, читайте здесь.

Зачем высчитывать стаж

Трудовым стажем является общее время занятости гражданина с учетом официального трудоустройства у всех работодателей.

Расчет стажа имеет большое значение для следующих действий:

  • установление страхового стажа – для предоставления пособий по временной нетрудоспособности (Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ.). Показатели варьируются от 60% до 100% в зависимости от длительности трудовой активности застрахованного работника;
  • установление общего стажа – применяется для определения прав лица на пенсионные начисления (Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ.). В подсчет входят все периоды трудовой деятельности работника.

Обратите внимание! Согласно статье 66 Трудового кодекса, подсчет стажа производится на основании существующих записей об устройстве на работу, переводах и увольнении. По пояснениям специалистов Пенсионного Фонда России для подтверждения могут применять и иные документы – справки, приказы, соглашения и др.

Общая информация

Страховой стаж — это общая продолжительность трудовой (или предпринимательской) деятельности человека, за время которой производились отчисления в ПФ РФ. Здесь учитываются и периоды, когда эти отчисления не выполнялись.

Если для выплаты по больничному страховой стаж рассчитывается для всех без исключения, то для расчета пенсии некоторых граждан новые правила не распространяются. Среди них:

  • лица, которые прекратили свою трудовую деятельность до 1 января 2002 года;
  • лица, уволенные с военной службы до того же периода.

Это именно та категория граждан, которые получают трудовую пенсию, а не страховую. Ведь их официальная деятельность прекратилась до вступления в силу закона «Об обязательном страховании пенсионеров».

Остальные граждане относятся к группе лиц, которым необходимо знать, как рассчитать страховой стаж. К их числу относятся:

  • застрахованные граждане РФ;
  • иностранцы, официально проживающие в РФ на постоянной основе.