Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Какая прибавка к пенсии за 40 лет трудового стажа

От чего зависит размер пенсии

Стаж работы играет роль при определении размера пенсии. Так, например, 40 лет трудового стажа гарантируют прибавку к пенсии. Но этот критерий не является самым главным.

На величину пенсии в первую очередь влияет размер ежемесячных отчислений в пенсионный фонд. Их производит наниматель пропорционально заработной плате работника. Индивидуальные предприниматели вносят взносы сами.

Добавка к пенсии за стаж 40 лет

Законодательные акты, в особенности относительно пенсионных выплат, постоянно рассматриваются и обговариваются в правительстве, а для того, чтобы быть в курсе происходящих изменений приходится часто интересоваться деталями. Так и сейчас, уже на этот на 2017 год запланирована надбавка к пенсии за стаж 40 лет, которая приятно удивит множество пенсионеров нашей огромной и многострадальной Родины. Начиная с февраля текущего года страховой (трудовой) тип пенсии будет начисляться несколько по-иному, причем в законодательстве теперь будет черным по белому записано, что дополнительные средства обязательно получат все, у кого стаж перевалил за тридцать пять лет.

Правила начисления пенсии

Не так давно, еще до 2015 года пенсионные выплаты рассчитывались и начислялись, согласно Федеральному закону, за номером 173-ФЗ от 17.12.2001. Причем наиболее распространенный вид пенсионного обеспечения, то есть трудовой, состоял из двух основных частей – накопительной, а также страховой.

Однако с принятием нового закона, трудовая пенсия была приравнена, фактически, к страховой, при этом образовался и совершенно иной вид выплат – накопительного типа, предлагаемый разнообразными частными фондами и финансовыми компаниями. Давайте разберемся, как рассчитываются выплаты по-новому и каким образом будет работать надбавка к пенсии за стаж 40 лет, но сперва следует уяснить терминологию.

  • ИПК или пенсионный балл – это индивидуальный пенсионный коэффициент, то есть величина, которая в первую очередь зависит от взносов, что отчисляет работодатель в ПФ РФ за работника. То есть, чем больше заработная плата у человека, тем больше ИПК он получит впоследствии, при расчете и начислении трудовой (страховой) пенсии.
  • Фиксированная выплата – это та сумма, которую наша держава обеспечивает абсолютно всем пенсионерам, имеющим право претендовать на получения страховой (трудовой) пенсии, в «голом» виде, то есть без надбавок, бонусов или дополнительных начислений.
  • Премиальные коэффициенты – это дополнительные, которые можно назвать премиальными, множители, что призваны мотивировать население трудиться дольше. Чем больше лет человек будет работать свыше положенного пенсионного срока и необходимого стажа, тем больше подобных бонусов он сможет насобирать и получить в итоге больше денег.

Новая надбавка к пенсионным выплатам за сорок и более лет стаж, относится именно к последнему пункту, так как бонусы будут насчитаны именно в таком виде. Таким образом можно вывести новую формулу расчета пенсии, которая уже будет абсолютно верной для 2017 года.

Формула расчета выплат по-новому

СП = ИПК х СИПК х К + ФВ х К

Проведем подробную расшифровку сокращений, чтобы ни для кого не осталось никаких секретов:

СП – окончательный размер страховой, то есть той же трудовой, пенсии по возрасту (старости).

ИПК – суммарное количество всех пенсионных баллов, которые человек накопил за весь срок своего труда (зависит от размера заработной платы и отчислений, производимых в ПФ РФ).

СИПК – реальная стоимость одного пенсионного коэффициента, актуальная на время оформления пенсионного заместительного пособия.

ФВ – фиксированная выплата, что зависит от назначенного законодательством минимума, индексируется ежегодно, до актуального размера.

К – те самые, премиальные коэффициенты, которые начисляются, к примеру, за стаж работы 35-40 или 40-45 лет (для ИПК и фиксированной выплаты могут иметь различное значение).

Значение пенсионных бонусов и величина ИПК

Отдельно стоит разобраться, что ИПК тоже берутся не из воздуха, их не «высосали из пальца», эти коэффициенты подсчитываются в строгом порядке, в чем не помешает разобраться более подробно, а заодно выяснить, как «работают» на повышение начислений специальные пенсионные бонусы, что предполагают и подразумевают перерасчет пенсии после 40 лет стажа.

ИПК = СВ / СВmax х 10

Приведем расшифровку:

ИПК – индивидуальные коэффициенты, на которые умножаются выплаты.

СВ – это как раз те самые страховые взносы, что отчисляет работодатель за своего работника в ПФ РФ, по определенному тарифу. Это может быть 16% при выборе накопительной системы, а также 10% при выборе системы страхового типа. Для расчета берется заработная плата за весь год, причем еще до того, как из нее будет вычтен подоходный налог

СВmax – наиболее крупный из возможных взнос, по тарифу в шестнадцать процентов отчислений.

Последний показатель, то есть взносооблагаемая база также подвергается ежегодному индексированию. На февраль 2017-го она уже поднялась до 876 тысяч рублей, против 796 тысяч в прошлом году. Исходя из всего этого, становится совершенно понятно, что пенсионные коэффициенты отыгрывают ключевую роль в формировании пенсии. Количество ИПК напрямую зависит от внесенных страховых взносов, то есть очень важно для получения приемлемой пенсии иметь официальное оформление и «белую» зарплату», а не вездесущие, незаконные и никем не учтенные «конвертики», которые дают только единовременную выгоду.

Суть премиальных коэффициентов и бонусов еще более проста, а их количество зависит от того, сколько человек будет продолжать трудиться, уже после того, как получит право уйти на пенсию по старости на законных основаниях. То есть, продолжая работать, люди реально увеличивают фиксированную часть пенсии, а также ИПК, так как у них появляется дополнительный множитель.

Какой нужен стаж работы для назначения пенсии?

В настоящее время определение права на пенсию, ее назначение и выплата осуществляются по нормам закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», действующего с начала 2015 года.

Согласно новым правилам одним из условий назначения страховой выплаты по старости является наличие определенного количества стажа, а именно 15 лет.

Однако это условие будет выполняться постепенно. Переходный период предусмотрен в течение нескольких лет до 2025 года. Соответственно, чтобы уйти на пенсию в 2019 году потребуется 10 лет трудовой деятельности, в следующем — 10 и т.д.

Кроме того, каждый трудовой год гражданина оценивается в виде баллов, рассчитываемых на основании уплаченных страховых взносов. Их тоже необходимо набрать определенное количество, а именно 30 к 2025 году для определения права на пенсию.

Что касается других видов пенсии, то данное требование относительно стажа будет дополняться. Например, для досрочного пенсионного обеспечения оно будет зависеть еще и от характера выполняемых работ, и от занимаемой должности.

Стоит также отметить, при полном отсутствии страхового стажа назначается социальная пенсия от государства.

От чего зависит размер пенсионных выплат

В нынешнее время пенсионные выплаты постоянно подвергаются индексации и изменению.

Обратите внимание! В данный момент пенсия состоит из двух частей:

  • страховой. В период получения трудового стажа у работающего лица набирается личный пенсионный коэффициент, то есть определенное количество баллов. После этого они умножаются на стоимость одного балла за нынешний период;
  • накопительной. Она состоит из фиксированной суммы, которая перечисляется каждый месяц. Ее размер зависит от величины суммы начислений, переведенных работодателем за весь период трудовой деятельности гражданина.

Таким образом, продолжительность трудового стажа и его существование напрямую влияют на выплату пенсионных начислений, но не являются теми обстоятельствами, которые имеют основное значение в определении их размера.

Величина пенсии на сегодняшний момент, как и раньше, зависит от заработной платы трудящегося лица, так как именно она влияет на величину страховых отчислений, которые каждый месяц поступают в Пенсионный фонд Российской Федерации от работодателя.

Если гражданин является индивидуальным предпринимателем, то по действующему законодательству он должен сам вносить платежи за себя в Пенсионный фонд России, чтобы в будущем воспользоваться шансом на получение положенной пенсии от государства.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Сохраняется ли пенсия по потере кормильца, если устроиться на работу?

Как связана величина пособия и количество выработки

Пенсионные выплаты выступают одними из главных пособий, предоставляемых государством гражданам. Основным условием для получения пенсии является достижение определенной возрастной категории и наличие гражданской принадлежности к России.

Однако не все граждане по достижению 60 лет или 65 получают возможность выйти на заслуженный отдых. Во внимание принимается продолжительность периода, на протяжении которого трудилось лицо. Это время именуется выработкой.

В Федеральном законе №400 от 2013 года «О страховых пенсиях» прописано, сколько лет необходимо отработать для назначения выплат. Стаж оказывает влияние на итоговый размер пенсионных пособий лица, осуществлявшего трудовую деятельность.

В данном случае применяется принцип – чем дольше работал гражданин, тем больше ему будет начислена пенсия в старости. По указанной причине многие граждане не стремятся пойти на заслуженный отдых сразу, как у них появляется такая возможность.

В законе отражено минимальное значение стажа. По состоянию на 2020 год показатель выработки составляет 11 лет, необходимо накопить 18,6 ИПК. С каждым годом эта цифра возрастает на 1, вплоть до 2024 года.

Какая надбавка к пенсии положена пенсионерам в 2018 году за общий стаж 40 лет и более?

Пенсионные начисления состоят из накопительной и страховой части. Накопительная часть имеет фиксированную ставку. Сегодня она составляет 4805 рублей. К ней прибавляется сумма баллов, накопленных за годы работы, умноженная на стоимость 1 балла. В предыдущем году цена балла составила около 79 рублей. Однако в 2018 году предполагается ее повышение.

Личные коэффициенты копятся на счету будущего пенсионера. Они начисляются за счет поступающих отчислений от работодателя в ПФ РФ. Чем больше будет их сумма, тем большее количество баллов удастся накопить. Помимо этого, законодательство дает возможность дополнительно накопить их за счет продолжительности общего стажа.

Максимум к пенсионным выплатам, трудящихся пенсионеров, государство сможет прибавить 3 балла или 244 рубля. Известно, что средства для индексации их пенсии уже заложены в федеральный бюджет.
Это значит, что увеличение начнется, скорее всего, уже с января 2018 года.