Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Подъемные для молодых специалистов медиков

Закон надбавка молодым специалистам

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Льготы молодым специалистам

Медицинским работникам Сахалина ежемесячно дополнительно выплачивают тысяч рублей Молодые врачи, поехавшие работать в сельские больницы, получат подъемные в 2 млн рублей 14 декабря , Скорая помощь. Фото: Антон Балашов, PrimaMedia Комплекс мер по привлечению специалистов-медиков, заработал в Сахалинской области, и молодые врачи, медицинские сестры с охотой едут в районы, сообщает ИА SakhalinMedia со ссылкой региональное министерство здравоохранения.

Дело в том, что с 1 августа года в области внедрена новая мера социальной поддержки врачей, которые трудятся в районных поликлиниках и фельдшерско-акушерских пунктах. Дополнительно к зарплате ежемесячно они получают стимулирующую выплату — от 10 до 15 тысяч рублей в зависимости от места работы. Действуют и другие меры поддержки. Различные льготы и выплаты предусмотрены для всех категорий медицинских работников.

Молодым специалистам предоставляется служебное жилье и выплачиваются подъемные средства. А подъемные сельского врача могут превышать и два миллиона, — рассказали в министерстве. По поручению Олега Кожемяко собственные программы по привлечению специалистов в социальную сферу должны разработать также и муниципалитеты области. Например, в Курильском районе ввели дополнительные меры социальной поддержки для врачей амбулаторно-поликлинического звена, среднего медицинского персонала и учителей общеобразовательных учреждений.

Одной из таких мер стала доплата к заработной плате в размере 15 тысяч рублей. Предусмотрено и предоставление служебного жилья. В соответствии с постановлением правительства области “Об утверждении порядка предоставления медицинским работникам единовременной компенсацией выплаты в размере одного миллиона рублей” также предусмотрена единовременная компенсационная выплата в размере одного млн рублей медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывших на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавших на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключивших трудовые договоры с государственными учреждениями здравоохранения Сахалинской области.

Также уже пять лет работает областной закон “О денежных пособиях молодым специалистам, прибывшим на работу в областные государственные или муниципальные учреждения образования, здравоохранения, культуры и социального обслуживания населения”. Согласно документу, молодым специалистам не старше 30 лет, прибывшим на работу в областные государственные или муниципальные учреждения, здравоохранения, расположенные на территории Сахалинской в течении шести месяцев после окончания образовательного учреждения среднего профессионального образования дата окончания обучения — указанная в дипломе дата присвоения квалификации , после окончания последипломной интернатуры или последипломной клинической ординатуры для лиц, освоивших образовательные программы высшего медицинского или фармацевтического образования выплачивается единовременное денежное пособие в размере до тысяч рублей.

Молодым специалистам, прибывшим в учреждения, расположенные в сельской местности, размер денежного пособия увеличивается на коэффициент 1,

Включение в список участников программы “Строительство жилья в городском округе “Город Южно-Сахалинск на годы” Кто может получить услугу Заявителями являются получатели муниципальной услуги, а также их представители, действующие в силу полномочий, основанных на оформленной в установленном законодательством Российской Федерации порядке доверенности, на указании федерального закона либо на акте уполномоченного на то государственного органа или органа местного самоуправления далее – представители. Получателями муниципальной услуги являются граждане, ранее не получавшие социальные выплаты или иной формы государственной поддержки на улучшение жилищных условий за счет средств федерального, областного или местного бюджетов, желающие участвовать в подпрограмме “Строительство жилья в городском округе “Город Южно-Сахалинск” на – годы” муниципальной программы “Обеспечение населения городского округа “Город Южно-Сахалинск” качественным жильем на – годы”, утвержденной постановлением администрации города Южно-Сахалинска от Южно-Сахалинск, ул. Данная муниципальная услуга непосредственно предоставляется отделом жилищных программ Учреждения.

Молодой специалист кто это?

Ст. 7 ТК дает определение понятию «молодой специалист». Статья закона определяет, что это профессионал, окончивший учебу в СУЗ/ВУЗ менее 1 года назад. Для них не должна назначаться стажировка работодателем. Но правовая норма не конкретизирует, кто может претендовать на особый статус.

Условия для зачисления к категории молодой специалист:

  • возрастной ценз до 35 лет;
  • обучение на дневной форме обучения;
  • бюджетное отделение;
  • наличие диплома установленного образца;
  • трудоустройство по специальности в годовалый срок после получения диплома;
  • первое трудоустройство по специальности.

Внимание! Студенты контрактной формы обучения не могут претендовать на компенсацию, полагающуюся молодым специалистам медикам бюджетного отделения.

Подъемные деньги молодым специалистам медикам

Это интересно: Надбавка за стаж — детальный взгляд на вопрос. Работодатель предоставляет финансовую помощь, которая различается по виду подъемных средств. Эти средства работодатель выплачивает в первый месяц после того, как был заключен договор с сотрудником. Однако стоит принять во внимание, что данные выплаты могут сказаться на обязанности сторон, а именно на обязательстве сотрудника проработать в организации на протяжении какого-то периода времени.

В случае, когда специалист трудоустраивается в организацию не там, где проживает, то ему должно предоставляться следующее:. Подъемные предоставляются единожды либо выплачиваются каждый год на протяжении трех лет. Обо всех порядках выплат подъемных нужно узнавать у начальства в месте осуществления трудовой деятельности.

Важная информация! Молодые специалисты должны получать возмещение в виде денежных средств на протяжении первого месяца осуществления трудовой деятельности. На количество выплачиваемых средств влияют должность и место осуществления трудовой деятельности.

Проект призван мотивировать новых специалистов трудиться по своей профессии. Молодые специалисты должны получать выплаты, размер которых зависит от их профессии, должности. В случае, когда работник хочет переехать, то возмещения предоставлены ему не будут. Согласно действиям, который направлены на распределение, специалист поедет в место, где постоянно проживал до учебы университете. Выплата докторам, желающим работать в сельских больницах, выдается на приобретение или строительство собственного жилья.

Условия получения средств по программе прописаны в п. Компенсация предназначена только для выпускников-врачей. Кроме диплома об окончании вуза, молодой доктор должен закончить интернатуру и быть полностью готовым к работе без наставников. Чтобы получить единовременную выплату, работодатель должен обратиться в администрацию местного центра с заявлением. Выплата компенсаций осуществляется за счет средств Федерального фонда. Конкретную дату получения компенсации рекомендуется уточнить в местном отделении ФОМС.

На сумму подъемных выплат влияет регион трудоустройства. Условия получения единовременных средств едины на всей территории РФ:. Законодательством предусматриваются случаи продления данного статуса:. В регионах действует программа для молодых кадров-учителей, переехавших работать в сельскую местность. Компенсация педагогам выплачивается на основании заявления, поданного в местный орган соц.

При трудоустройстве к частным предпринимателям специалисты могут рассчитывать на получение льгот, которые гарантируют владельцы бизнеса. Государственные субсидии из бюджета выделяться таком молодым людям не будут.

Программа на них не распространяется. Помимо гарантии трудоустройства, государство подкрепляет положение выпускников, прибывших трудиться по распределению, различными региональными пособиями и льготами:. Это интересно: Подъемные молодому специалисту — я летом закончил университет, защитил диплом по специальности Инженер. Лимиты по возрасту для молодых граждан, которым идет предоставление льгот, ограничены тридцатью-тридцатью пятью годами. Все решает область, где молодые люди будут работать и получать заработную плату.

Статус действителен на протяжении 3 лет после того, как был заключен договор с сотрудником, и повторно присвоить статус нельзя. Наиболее привлекательными среди мер, которыми государство стимулирует молодых дипломированных специалистов, представляются не подлежащие налогообложению выплаты, которые могут предоставляться при трудоустройстве в госсекторе по направлению:.

По большей части, предоставление такой поддержки связывается с обязательством отработать три-пять лет. Так называемые подъемные выплаты предоставляют молодым специалистам, по обыкновению, в течение первого месяца после начала работы. Трудоустроившийся по направлению сотрудник передает руководителю заявление с просьбой выплатить подъемные, написанное в произвольной форме. К нему прикладывают:. В зависимости от ведомственной принадлежности организации, специальности и региональных особенностей оформления перечень может дополняться.

По рассмотрении руководителем заявления о назначении подъемных, пишется соответствующий приказ, предъявляемый заявителю для подписи. Перечислят деньги тем способом, который принят в данной организации:. Законом предусмотрено несколько видов социальной защиты для молодых специалистов, работающих в медицинской сфере. В году действуют следующие категории льготных пособий:.

Общее пособие и материальная помощь. Данные льготы начисляются в следующих случаях:. Оказание бесплатных медицинских услуг по месту работы сотрудников.

Предоставление бесплатного питания, включающее в себя витамины, мясо, молочные продукты и т. Полагается хирургам, работникам реанимации и рентгенологии. Внеочередной отпуск. Полагается медработникам, которые:. Законом определяется отдельное пособие для работников высших и средних звеньев. Количество и размер выплаты устанавливает администрация медицинского заведения. Для работников, работающих в городских условиях, досрочная пенсия может быть назначена, если их трудовой стаж превышает 30 лет.

Для работников, работающих в сельской местности, досрочная пенсия может быть назначена при трудовом стаже в 25 лет. Согласно решению правительства, с года данная льгота также распространяется на сотрудников частных медицинских учреждений. Льготы в жилищно-коммунальном хозяйств. При наличии необходимых документов медицинским работникам может быть назначена субсидия на погашение коммунальных услуг для квартир служебного назначения или приусадебных участков.

Специалистам, работающим в сельской местности, предоставляется бесплатное жилое помещение с отоплением и освещением. Если работник отработал в одной сельской местности не менее ти лет, при выходе на пенсию за ним сохраняется данное жилье. Кроме того, сотрудники медицинской сферы могут оформить ипотеку на особых условиях, если они стоят на очереди для получения жилья, либо являются сотрудниками бюджетной отрасли.

Для оформления ипотечного кредита в банке необходимо написать соответствующее заявление и предоставить пакет следующих документов:. Согласно закону, все вышеперечисленные льготы предоставляются медицинским работникам независимо от их возраста и опыта работы. Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:. Для них не должна назначаться стажировка работодателем. Но правовая норма не конкретизирует, кто может претендовать на особый статус.

Студенты контрактной формы обучения не могут претендовать на компенсацию, полагающуюся молодым специалистам медикам бюджетного отделения.

Согласно решению правительства, в период с по год заработная плата медиков будет увеличена в 2 раза. Таким образом, средний оклад медиков, работающих в бюджетной сфере, составит 93 тысячи рублей. Уже в году на ежемесячные оплаты медикам в бюджет было выделено миллиардов рублей. Прежде всего, социальная помощь, которая представляет собой единоразовую премию, предусмотрена для медицинских работников, желающих переехать в сельскую местность.

В данном случае материальная помощь выступает в виде подъемных для молодых специалистов. Читайте также: Повышение зарплаты медикам России в году. В сельской местности не хватает квалифицированных специалистов, поэтому для них и вводятся льготы: увеличенная зарплата, частичная оплата жилья, оплата коммунальных платежей по сниженным тарифам. Есть дополнительная программа поддержки молодых выпускников. Чтобы участвовать в ней, необходимо по окончании работы по распределению обратиться в соцорганы.

По данной программе специалист может подать заявку на приобретение льготного жилья в этой же местности. Документы, требуемые для участия в программе:. Молодые педагоги могут рассчитывать на покупку жилья с помощью государства. Ипотека на льготных условиях предполагает частичную оплату будущего жилья, приобретение квартиры по сниженной цене, ссуду для погашения ипотечных процентов.

В некоторых регионах молодым выпускникам по распределению полагается материальная поддержка в начале карьеры, ежегодная премия, льготный проезд на общественном транспорте. В небольших городах принято ограничиваться тыс руб.

Для того, чтобы молодому специалисту получить подъемные выплаты при трудоустройстве, нужно обратиться в соответствующий орган государственного управления. Для учителей это министерство или управление образования субъекта, в котором они трудоустраиваются; для медиков — министерство здравоохранения, и т.

В некоторых регионах и ведомствах обращаться за выплатами нужно непосредственно к работодателю. Среди подаваемых документов отмечают заявление на выплаты, копию трудовой книжки, свидетельства о рождении детей, паспорт. Документы подаются в орган местного самоуправления. Рассмотрение заявки занимает дней, после чего выносится решение. При положительном решении молодой специалист становится в очередь на выплату субсидии.

Документы подаются в министерство или управление здравоохранения того субъекта РФ, в который переезжает молодой врач ранее подавались в Фонд обязательного медицинского страхования. Федеральный бюджет при принятии положительного решения по выплате перечисляет свою сумму в течение 3 дней , после чего регион добавляет свою часть. В целом, на передачу денег врачу закон отводит 30 дней. Для получения ипотечного кредита по специальным программам молодыми специалистами нужно пройти стандартную для заемщиков процедуру согласования кредита и предоставить соответствующие документы паспорт, справка о доходах, информация о приобретаемом жилье.

Однако если программа предполагает кредитование специалистов определенной отрасли, нужно предоставить подтверждающие документы. Это может быть диплом об образовании, копия трудовой книжки, копия трудового договора. Молодые специалисты — учителя — могут получать прибавку к заработной плате в Москве. Размер прибавок и доплат учитывается без дополнительной нагрузки. Например, если сотрудник трудятся на 1,5 ставки, то все доплаты он будет получать за одну.

Кого называют молодыми специалистами

Официального, закрепленного на федеральном уровне термина «молодой специалист» не существует. Однако в учреждениях и на предприятиях всех выпускников, работающих по специальности, воспринимают именно так. Этим термином оперируют региональные службы, формируя комплекс привилегий для этой категории молодых людей.

Однако, чтобы получить статус молодого специалиста, выпускник должен соответствовать следующим критериям:

  1. Наличие диплома федерального образца. Соискатель данного статуса должен предъявить работодателю документальное подтверждение того, что он прошел обучение на дневном отделении высшего или среднего учебного заведения. Причем заведение должно реализовать только лицензированные услуги и иметь государственную аккредитацию. При этом привилегии положены только тем студентам, которые обучались на бюджетном отделении.
  2. Возраст до 30 лет. В регионах эта планка иногда поднимается до 35 лет. В некоторых профессиях практикуется более строгое ограничение по возрасту.
  3. Трудоустройство не позже чем через 12 месяцев с момента окончания учебы. Причем место работы должно находиться в бюджетной организации.

Сразу же возникает закономерный вопрос, положены ли подъемные выплаты тем выпускникам, которые соответствуют всем вышеперечисленным критериям, но трудоустраиваются в частную фирму? В этом вопросе законодательство занимает достаточно жесткую позицию. Поощрительные дивиденды от государства в этом случае молодому человеку не положены.

Он может рассчитывать на привилегии, которые предусматриваются работодателем. Часто в нормативно-правовых актах частных компаний расписывается целый комплекс поддерживающих мероприятий для молодых специалистов, что продиктовано заинтересованностью администрации в создании сильной команды.

Поэтому выпускнику вуза нелишним было бы поинтересоваться, что говорится в локальных актах той фирмы, куда он планирует устроиться. Возможно, подъемные от работодателя-частника в разы превосходит потенциальную государственную помощь.

Но нередки и диаметрально противоположные ситуации. Не все работодатели частных фирм находят возможность поддерживать молодых специалистов. Региональные власти также не обязаны поддерживать выпускников, трудоустроенных в ИП или в частную организацию.

Распространенный вопрос выпускников касается длительности пребывания в льготном статусе.

Пролонгация статуса предусматривается, если трудоустроенный выпускник призывается на срочную службу. В этом случае время пребывания в армии не засчитывается. По завершении службы молодой человек может вернуться на свое предприятие в прежнем статусе молодого специалиста и продолжать пользоваться положенными от государства дивидендами.

Кто имеет данный статус

В федеральных законах не используется термин «молодой специалист» – он фигурирует в других подзаконных нормативных актах, касающихся трудовых отношений.

Для признания «молодым специалистом» в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ лицо должно соответствовать следующим условиям:

  • окончить учебу в прошедшем государственную аккредитацию высшем учебном заведении или образовательном учреждении среднего профобразования;
  • трудоустроиться в течение 1 года после даты окончания учебы;
  • получить работу по соответствующей специальности диплома впервые.

Существуют и дополнительные критерии, которые распространяются на молодых сотрудников. Они касаются различных отраслей и могут содержать требования к условиям обучения (бюджет, очная система), типам организаций (бюджетная сфера, учреждение), возрасту специалиста (до 30-35 лет) и к другим обстоятельствам.

Привилегии и государственная помощь на федеральном и региональном уровнях

Федеральными законами России не предусмотрена социальная помощь молодым работникам.

На общегосударственном уровне было принято Постановление Правительства №821 от 22.06.2012 года, которое рекомендовало принять закон, регламентирующий выплату (подъемные) молодым работникам на протяжении первого месяца работы.

В последующем указанный закон был принят, однако специальные льготы и размер доплат устанавливаются различными региональными нормативными актами и программами.

Зачастую поддержка специалистов заключается в следующем:

  • одноразовые начисления средств при получении рабочего места;
  • компенсации за транспортные расходы, связанные с работой;
  • кредитование или субсидирование на льготных условиях для приобретения жилья;
  • предоставление недвижимости для проживания (наём, безвозмездное пользование);
  • компенсации по тратам на содержание ребенка такого работника в образовательном учреждении.

Финансовая поддержка в регионах РФ

Размер единовременной выплаты при получении первого рабочего места в столице и Санкт-Петербурге значительно выше, чем в других городах, поскольку в расчет берется стоимость жилья, средний уровень дохода населения и другие показатели. Начисления высчитываются согласно стипендии в период обучения и производятся ежегодно на протяжении трех лет после трудоустройства.

В столице России действует постановление Правительства Москвы №1002 от 27.11.2007 года, в соответствии с которым к основной зарплате молодых специалистов положена 15-процентная доплата от ставки.

В Санкт-Петербурге общие надбавки для всех молодых работников не предусмотрены, однако существуют наборы льгот для выпускников различных специальностей. Например, учителя получат единовременную выплату, возмещение трат при покупке книг и канцтоваров, дополнительные отпускные начисления, а также льготы на оплату коммунальных услуг.

Доплаты в виде единовременной выплаты предусмотрены региональными актами Саратовской, Волгоградской, Калужской, Нижегородской и других областей.

В каждом субъекте РФ существуют свои особенности, например, в Саратовской области помощь заключается в доплатах педагогам и работникам учреждений культуры, в Калужской области делают ставку на программы по строительству жилья, а поддержка специалистов Волгоградской области зависит от статуса населенного пункта, в котором трудится работник.

В различных сферах деятельности

Ознакомиться с полным перечнем льгот, доплат и других видов поддержки для молодых сотрудников можно в местных органах либо в определенных структурных учреждениях в зависимости от специализации выпускника, например, в департаменте здравоохранения.

Медикам

Согласно законодательству специалисты в сфере здравоохранения могут поучаствовать в программе «Земский доктор».

Согласно ее условиям выплата на улучшение условий проживания молодым медикам, которые трудоустраиваются в сельскую местность на срок не менее 5 лет, достигает 1 миллиона рублей.

Специалисты при этом должны иметь высшее образование, возраст до 45 лет и заключить соглашение с местными органами.

Учителям

Размер зарплаты, льготы и доплаты молодому работнику устанавливаются в зависимости от типа образовательного учреждения, в которое он трудоустраивается. Молодые педагоги могут рассчитывать на такую поддержку:

  • одноразовые выплаты от 20 до 100 тысяч рублей;
  • надбавка к зарплате в размере 40% от ставки (для обладателей красных дипломов – 50%);
  • льготное ипотечное кредитование – выплату части обязательств берет на себя государство.

Кроме того, в Москве молодым учителям предоставляется доплата в размере 15% от ставки для возмещения половины расходов на проездной билет.

Сельским работникам

Молодым специалистам, направляющимся для работы в сельскую местность, в первую очередь предоставляется помощь в решении жилищного вопроса. Это может быть как выдача участка земли для строительства дома, так и возмещение доли займа на покупку недвижимого имущества либо предоставление кредита на льготных условиях.

Следует также отметить действующую до 2020 года программу «Обеспечение жильем молодых специалистов на селе», согласно которой ее участники могут получить займ на срок до 10 лет на льготных условиях – под 5% годовых.

Другим специалистам

  • Также предусмотрены региональные и федеральные условия поддержки молодым военным, госслужащим, железнодорожникам, работникам МВД и специалистам других сфер деятельности.
  • Например, молодые специалисты «РЖД» имеют широкий пакет льгот: от единовременных выплат и компенсаций на переезд до суточных доплат за время переезда и возмещения трат на аренду недвижимости.
  • Среди других сфер следует отметить специальную ипотеку для военнослужащих, выплату молодым сотрудникам МВД, материнский капитал и корпоративную ипотеку.
  • О государственной поддержке в сфере здравоохранения в Курганской области смотрите в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/subsidii/obrazovanie/doplaty-molodym-specialistam.html