Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Приказ о приеме на работу осужденного к исправительным работам

Приложение 25. Извещение о привлечении к исправительным работам с удержанием из заработной платы

Обязательные работы заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ. Определить вид работ, выполняемых осужденным: уборка улиц и тротуаров от мусора и твердых бытовых отходов, расколка и укладка дров, ремонтные работы дорог и других объектов благоустройства, погрузочно-разгрузочные работы; иные общедоступные виды трудовой деятельности, не требующие предварительной и профессиональной подготовки.

Установить следующий график работы осужденного: — начало работы Работа по настоящему договору является для Работника основным местом работы. Наказание в виде обязательных работ исполняют уголовно-исполнительные инспекции по месту жительства осужденных. Вид обязательных работ и объекты, на которых они отбываются, определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями.

Осужденный к обязательным работам привлекается к отбыванию наказания не позднее 15 дней со дня поступления в уголовно-исполнительную инспекцию соответствующего распоряжения суда с копией приговора определения, постановления. Уголовно-исполнительные инспекции ведут учет осужденных; разъясняют им порядок и условия отбывания наказания; согласовывают с органами местного самоуправления перечень объектов, на которых осужденные отбывают обязательные работы; контролируют поведение осужденных; ведут суммарный учет отработанного осужденными времени.

Инфо Закона при возбуждении исполнительного производства по исполнительному документу об отбывании обязательных работ судебный пристав-исполнитель не устанавливает срок для добровольного исполнения исполнительного документа. Согласно ч. При определении организации, в которую должник подлежит направлению для отбывания обязательных работ, судебному приставу-исполнителю необходимо учитывать место жительства должника, график работы по основному месту работы и или учебы, имеющиеся у него образование, специальность, навыки и познания.

В постановлении о возбуждении исполнительного производства целесообразно разъяснить должнику право на обращение в соответствии с ч. При извещении должника о возбуждении исполнительного производства и вызове его на прием к судебному приставу-исполнителю необходимо учитывать, что в соответствии с ч.

Время обязательных работ не может превышать четырех часов в выходные дни и в дни, когда лицо, которому назначено административное наказание в виде обязательных работ, не занято на основной работе, службе или учебе; в рабочие дни — двух часов после окончания работы, службы или учебы, а с согласия лица, которому назначено административное наказание в виде обязательных работ, — четырех часов. Время обязательных работ в течение недели, как правило, не может быть менее двенадцати часов. При наличии уважительных причин судебный пристав-исполнитель вправе разрешить лицу, которому назначено административное наказание в виде обязательных работ, отработать в течение недели меньшее количество часов.

Предоставление лицу, которому назначено административное наказание в виде обязательных работ, ежегодного оплачиваемого отпуска по основному месту работы не приостанавливает исполнение административного наказания в виде обязательных работ. Лицо, которому назначено административное наказание в виде обязательных работ, вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении от дальнейшего отбывания обязательных работ в случае признания его инвалидом I или II группы, наступления беременности либо тяжелой болезни, препятствующей отбыванию обязательных работ.

Об удовлетворении данного ходатайства судья выносит постановление о прекращении исполнения постановления о назначении административного наказания в виде обязательных работ. Внимание Нередко возникают ситуации, когда организация принимает решение принять на работу осужденного человека. У бухгалтера нередко могут возникнуть сомнения относительно порядка приема работника и пакета необходимых документов.

Физическое лицо может быть приговорено к разного рода работам, среди которых различают обязательные, исправительные и принудительные. В статье расскажем про прием на работу осужденных, рассмотрим разные ситуации. Порядок приема осужденных сотрудников отличается от любого другого приема пакетом документов, а также процедурой оформления, которая основана на положениях трудового законодательства нашей страны и определяет заключение трудового договора и подписание приказа, а также необходимость сделать в трудовой книжке работника соответствующую запись о приеме.

Уголовно-исполнительная инспекция вправе самостоятельно определить, в какой структуре осужденный гражданин будет отрабатывать свое наказание: государственной или коммерческой. КоАП РФ лицо, которому назначено административное наказание в виде обязательных работ, привлекается к отбыванию обязательных работ не позднее десяти дней со дня возбуждения судебным приставом-исполнителем исполнительного производства.

Судебному приставу-исполнителю необходимо принять меры к скорейшему уведомлению должника о возбуждении исполнительного производства и необходимости приступить к отбыванию административного наказания в виде обязательных работ.

Одновременно с вручением копии постановления о возбуждении исполнительного производства, судебный пристав-исполнитель вручает должнику памятку, в которой разъясняются порядок и условия отбывания обязательных работ, а также предупреждает его об административной ответственности за уклонение от отбывания обязательных работ ч. Также судебному приставу-исполнителю необходимо составить анкету должника, в которой отразить сведения о месте регистрации и жительства, работы, учебы, контактные телефоны.

Кроме того, должнику рекомендуется предложить сообщить о наличии заболеваний, затрудняющих отбывание административного наказания в виде обязательных работ, а также иные сведения, имеющие значение при отбывании обязательных работ.

При наличии уважительных причин, препятствующих должнику отработать в течение недели 12 часов, судебный пристав-исполнитель вправе разрешить должнику меньшее количество часов, о чем выносит соответствующее постановление. А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ. К ним относятся решения, постановление суда и иные аналогичные документы с указанием продолжительности работ. Начисление и выдача заработной платы производится в порядке, действующем для иных категорий граждан.

Тем не менее, правом предусмотрено перечисление части денежного вознаграждения за труд в государственную казну в размере от 5 до 20 процентов. Одной из разновидностей исправительного наказания отечественных граждан являются обязательные работы. Обязательные работы могут быть назначены тем физическим лицам, которые нанесли вред чужому имуществу или здоровью третьих лиц.

В большинстве случаев к такому наказанию могут приговорить:. Время обязательных работ не может превышать четырех часов в выходные дни и в дни, когда осужденный не занят на основной работе, службе или учебе; в рабочие дни — двух часов после окончания работы, службы или учебы, а с согласия осужденного — четырех часов.

Время обязательных работ в течение недели, как правило, не может быть менее 12 часов. При наличии уважительных причин уголовно-исполнительная инспекция вправе разрешить осужденному проработать в течение недели меньшее количество часов.

Статья Обязанности администрации организаций, в которых осужденные отбывают обязательные работы. На администрацию организаций, в которых осужденные отбывают обязательные работы, возлагаются контроль за выполнением осужденными определенных для них работ, уведомление уголовно-исполнительных инспекций о количестве проработанных часов или об уклонении осужденных от отбывания наказания.

В случае причинения увечья, связанного с выполнением обязательных работ, возмещение вреда осужденному производится в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Осужденные к обязательным работам обязаны: соблюдать правила внутреннего распорядка организаций, в которых они отбывают обязательные работы, добросовестно относиться к труду; работать на определяемых для них объектах и отработать установленный судом срок обязательных работ.

Обязательные работы выполняются осужденным на безвозмездной основе. Срок обязательных работ исчисляется в часах, в течение которых осужденный отбывал обязательные работы. На администрацию организации, в которой осужденный отбывает обязательные работы, возлагается контроль за выполнением осужденным определенной для него работы, уведомление уголовно-исполнительной инспекции о количестве проработанных часов или об уклонении осужденного от отбывания наказания.

Таким образом, осужденного к обязательным работам принимать в штат организации и заполнять трудовую книжку не нужно , следовательно, при приеме осужденного к таким видам работы не требуется наличие вакантных должностей в штатном расписании. По окончании первоначальной беседы уголовно-исполнительная инспекция выдает осужденному предписание о необходимости явки в организацию для отбывания исправительных работ п.

В соответствии со ст. При этом не более 4 ч в день п. Отказ в принятии на работу осужденного к исправительным работам? Классификация информационной продукции осуществляется ее производителями и или распространителями самостоятельно в том числе с участием эксперта, экспертов и или экспертных организаций, отвечающих требованиям статьи 17 настоящего Федерального закона до начала ее оборота на территории Российской Федерации.

В период нахождения документов личного дела осужденного в суде инспекция продолжает работу по исполнению наказания. В случае отказа суда в замене обязательных работ другим видом наказания новое представление в суд направляется после совершения осужденным повторного нарушения порядка и условий отбывания наказания, перечисленных в пункте 57 настоящей Инструкции.

В случае наступления психического расстройства или иной тяжелой болезни, препятствующих отбыванию наказания, а также признания осужденного инвалидом первой группы инспекция разъясняет осужденному либо его законному представителю только при психическом расстройстве право обратиться в суд с ходатайством об освобождении его от дальнейшего отбывания наказания.

Ходатайство подается осужденным либо его законным представителем через инспекцию. Инспекция одновременно с ходатайством направляет в суд заключение медицинской комиссии или учреждения медико-социальной экспертизы при тяжелой болезни и личное дело осужденного. При невозможности самостоятельного обращения осужденного либо его законного представителя представление приложение N 25 об освобождении осужденного от дальнейшего отбывания наказания в связи с наступлением психического расстройства вносится в суд начальником инспекции.

При наступлении беременности инспекция разъясняет осужденной ее право на обращение в суд с ходатайством об отсрочке ей отбывания наказания со дня предоставления отпуска по беременности и родам. Комментарий к Уголовно-исполнительному кодексу Российской Федерации постатейный под ред. Во-первых, возникновению трудового правоотношения, как правило, предшествует такой юридический факт, как заключение трудового договора.

Осужденный не имеет права отказаться от вступления в отношения с муниципальным предприятием или учреждением, следовательно, отсутствует один из непременных признаков любого договора — свободно выраженная воля стороны. Во-вторых, трудовой договор является возмездным, то есть работа всегда выполняется за вознаграждение заработную плату , а обязательные работы — это работы, выполняемые на безвозмездной основе, то есть бесплатно. Контроль за явкой осужденного в организацию по вопросу привлечения к общественно полезным работам осуществляется инспекцией ежедневно путем получения информации с использованием средств связи, о чем делается отметка в учетной карточке.

При необходимости посещается организация и составляется справка. Инспекция направляет в организацию, в которой осужденный будет отбывать наказание, копию приговора определения, постановления суда или заверенную начальником инспекции выписку из него. В справке по результатам проверки отражается информация о виде выполняемой осужденным работы и другие сведения, имеющие отношение к исполнению наказания. На основании представляемых организацией табелей о количестве времени, отработанного осужденным, инспекция ведет его суммарный учет в часах.

Если принято решение направить работника в негосударственную компанию, в общем случае, порядок принятия в организацию осужденного сотрудника включает в себя несколько этапов. Основание: ст. Статья 8. Информационная продукция для детей, достигших возраста шести лет2 особенности восприятия содержащейся в ней информации детьми определенной возрастной категории;Федеральным законом от 28 июля г. Ваш e-mail не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

Перейти к контенту. Главная – Финансовое право – Приказ о привлечении к обязательным работам осужденного образец. Время обязательных работ осужденного не может превышать: четырех часов в выходные дни и в дни, когда осужденный не занят на основной работе, службе или учебе; в рабочие дни — двух часов после окончания работы, службы или учебы, а с согласия осужденного — четырех часов. Подробности в материалах Системы Кадры: 1.

Нормативная база: Уголовный кодекс Российской Федерации Статья Обязательные работы 1. VL ru — условно осужденные на исправительных работах Содержание: Образец приказа о приеме осужденного на работу в виде обязательных работ Приказ о привлечении к обязательным работам осужденного образец Порядок приема осужденного сотрудника Особенности приема к обязательным работам О приеме на работу на безвозмездной основе осужденного к обязательным работам Болдырева Николая Михайловича Версия для печати.

Закона при возбуждении исполнительного производства по исполнительному документу об отбывании обязательных работ судебный пристав-исполнитель не устанавливает срок для добровольного исполнения исполнительного документа. Нередко возникают ситуации, когда организация принимает решение принять на работу осужденного человека. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

С какого числа принять на работу осужденного к исправительным работам

Их могут назначить независимо от того, трудоустроен обвиняемый или нет. Если он нигде не работает, место отбывания наказания совместно определят органы власти и уголовно-исправительная инспекция далее — УИИ. Осужденный должен приступить к выполнению трудовых обязанностей в течение 30 дней после вынесения вердикта.

Отказать или уволиться без специального разрешения он не имеет права. Срок исправительных работ может составлять от 2 месяцев до 2 лет. В чем отличие разных видов работ, назначаемых по УК РФ? Кого не могут к ним привлечь? Когда трудовую повинность могут заменить на реальный срок — читайте далее. О них говорится в ст.

Этот вид наказания не применяется к лицам, совершившим серьезные преступления. Это бесплатные общественно-полезные работы, которые гражданин выполняет в свободное от основной занятости время, не более 4 часов в день. Им посвящена ст. Наказание можно отбывать и по основному месту работы. Для осужденного ничего не поменяется, кроме того, что часть заработка ему придется отдавать в казну страны. О принудительных работах говорится в ст. Это самый серьезный вид наказания из перечисленных.

Они заменяют реальный тюремный срок. Их назначают за преступления небольшой или средней тяжести, а также за впервые совершенное тяжкое преступление. Работы исправительного характера возможны по месту основной занятости. Если человек нигде не оформлен, он будет трудиться по месту проживания. Если назначены принудительные работы, человека могут направить в любой регион независимо от того, где он проживает. Решение принимают органы уголовно-исполнительной системы.

Если осужденный к исправительным работам уклоняется от выполнения трудовой повинности, наказание могут заменить на принудительные работы или тюремный срок. Если же гражданин уклоняется от принудительных — на реальное лишение свободы. У них есть и схожие черты. К примеру, минимальный срок наказания в обоих случаях равен 2 месяцам. Кроме того, в доход государства взыскивают определенный процент от заработка. В этом их отличие от обязательных работ, которые осужденный должен выполнять безвозмездно.

Суды обычно назначают такой вид наказания тем преступникам, которые могут исправиться, не садясь в тюрьму. Такую санкцию не применяют к злоумышленникам, совершим жестокие преступления, связанные с нанесением травм, убийством, изнасилованием и т. Иногда исправительными работами заменяют штраф, если осужденный в силу материального положения не способен его выплатить.

Временные рамки периода отбывания наказания установлены в ст. Назначая санкцию, суд не может выйти за эти пределы. Время, в течение которого осужденный по разным причинам не осуществлял трудовые обязанности, не засчитывается в срок исправительных работ. Сюда относятся отпуска, выходные, отгулы, прогулы и т. Занятые на исправительных работах имеют право на отпуск. Ежегодный оплачиваемый период отдыха составляет 18 рабочих дней. Его предоставляет организация, где трудится гражданин по согласованию с УИИ.

Иные виды отпусков осужденным предоставляют на общих основаниях. Когда осужденный нарушает порядок исполнения наказания, ему выдают предупреждение. Однако при повторных нарушениях санкция будет строже. Если осужденный злостно нарушает режим и условия отбывания наказания, суд может заменить санкцию на более строгую — принудительные работы или тюремное заключение. Сотрудники УИИ направляют в суд представление с требованием заменить наказание.

Окончательное решение о назначении новой санкции принимает судья. Нарушение считается злостным, если оно совершено повторно. Это касается и ситуаций, когда гражданин покинул свое место жительства и скрылся, а его местонахождение неизвестно. Если осужденный поменял место работы или жительства, он обязан сообщить об этом в УИИ. Если он переехал без предупреждения, его объявляют в розыск.

После задержания ему грозит арест на 48 часов с возможностью его продления судом до 30 суток. Исправительные работы — распространенная и часто применяемая судом разновидность уголовного наказания, не связанная с изолированностью осужденного от общества. Главная их цель состоит в том, чтобы привлечь осужденного к работе и вычесть некоторую долю финансовых средств из его заработной платы ради выгоды государства. Исправительно-трудовые работы ИТР — это выполнение трудовых обязанностей без смены места жительства.

Исправительные работы являют собой более мягкую процедуру наказания, предусмотренную Уголовным кодексом РФ. Она применима в случае, если:. Назначаются исправительно-трудовые работы, как правило, для лиц, которыми были совершены не очень значительные преступления. Не предусматриваются исправительные работы для:. Если осужденный увиливает от исправительно-трудовых работ по ст. При несоблюдении выше указанных условий УИИ предупреждает осужденного в письменном виде и обязывает его дважды в месяц являться в учреждение для регистрации.

Если осужденный злостно уклоняется от наказания, это расценивается как повторное нарушение правопорядка и уклонение от предупреждений УИИ. Если выясняется, что осужденный скрылся с места жительства и его нахождение неизвестно, в таком случае инициируется его розыск. Найденного гражданина задерживают на двое суток, этот срок судом может быть продлен до тридцати суток. В законодательстве можно встретить самые разнообразные виды наказаний за совершенные преступные деяния.

Есть достаточно строгие, суровые меры, а есть и более мягкие. Выбранная мера пресечения зависит от того, насколько тяжелое преступление совершил человек. Часто можно услышать об обязательных, исправительных и принудительных работах. Что означают эти понятия и различаются ли они между собой, разберем далее.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Это быстро и! Итак, разберемся с определениями данных разновидностей наказаний. Исправительные работы означают, что наказанный гражданин отбывает назначенный срок, посещая свое основное место трудоустройства. При этом за период назначения исправительного наказания из зарплаты этого сотрудника удерживается некоторая часть в пользу государства. Сумма удержания может быть разной, но она должна быть не меньше пяти и не больше двадцати процентов от зарплаты.

Если у наказанного нет постоянного трудоустройства, то ему предоставляется временное трудоустройство. Учреждение, в котором будет трудиться гражданин, выбирают органы местного самоуправления. Оно должно находиться по месту жительства осужденного. Обязательные работы сводятся к тому, что гражданин выполняет какую-либо общественно-полезную деятельность. Проводятся такие мероприятия во время, не занятое трудом или учебой. И деятельность эта абсолютно бесплатная, зарплату за нее не начисляют.

Место отработки также определяют органы местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями. Принудительные работы в определенных обстоятельствах могут заменять наказание в виде лишения свободы. Осужденные отправляются в специальные учреждения, где и отбывают свое наказание. Предпочтения отдают тем учреждениям, которые находятся в том же регионе, где проживает наказанный человек.

При этом человеку в таких учреждениях также начисляется зарплата, но из нее высчитывают от пяти до двадцати процентов в государственный бюджет. Несмотря на кажущиеся сходства, рассмотренные способы наказать преступников существенно различаются между собой. Остановимся поподробнее на этих отличиях. Отличия обязательных и исправительных работ заключаются во времени, а также месте осуществления наказания.

В случае, когда человек изначально был трудоустроен, то его деятельность не сильно изменится при применении исправительных действий. А вот обязательные работы уже существенно сокращают количество свободного времени гражданина. Различия касаются и материальной стороны вопроса. Обязательные работы полностью бесплатны. А при исправительных после вычета положенного процента осужденному остается часть заработанных денег. Отличие принудительных работ от исправительных еще более значительно. При принудительных действиях кардинально меняется место жительства гражданина.

Он отправляется в специальный центр. И вообще, это наказание самое строгое из рассматриваемых. А вот в материальном вопросе различий нет. Оплата труда производится, но с вычетом части дохода. Также важным отличием между рассматриваемыми мерами будут разные сроки их выполнения.

Прием на работу лиц, отбывающих наказание в виде исправительных работ

Утвердить прилагаемые Правила внутреннего распорядка исправительных центров уголовно-исполнительной системы. Федеральной службе исполнения наказаний Г. Корниенко обеспечить исполнение сотрудниками уголовно-исполнительной системы Правил внутреннего распорядка исправительных центров уголовно-исполнительной системы.

Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра А. Министр А. Общие положения 1. Правила обязательны для администрации ИЦ, содержащихся в них осужденных и иных лиц, посещающих ИЦ. Нарушение порядка и условий отбывания принудительных работ влечет ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Порядок приема осужденных в ИЦ 3. Прием осужденных в ИЦ осуществляется оперативным дежурным ИЦ и сотрудниками дежурной смены ИЦ, исправительного учреждения. Во время приема осужденных оперативными дежурными ИЦ проверяется предписание о направлении их к месту отбывания наказания, принадлежность данного предписания прибывшему осужденному, проводится опрос осужденного, сверяются его ответы со сведениями, указанными в приговоре, либо с данными, указанными в документе, удостоверяющем личность при наличии.

Прибывшие в ИЦ осужденные подвергаются обыску, а принадлежащие им вещи взвешиваются и досматриваются в их присутствии. Вещи и предметы, превышающие вес 36 кг, сдаются в помещение для хранения личных вещей осужденных, продукты питания отдаются осужденному. Общий вес принадлежащих осужденному вещей, предметов и продуктов питания с учетом сдаваемых в помещение для хранения личных вещей осужденных не может превышать 50 кг.

Вещи, имеющиеся у осужденных сверх установленного веса, хранятся в запираемых помещениях без права доступа осужденных. Администрация ИЦ выдает осужденному квитанцию о приеме для хранения сданных вещей. Сданные вещи, если они не будут превышать установленный пунктом 5 Правил вес, по заявлению осужденного выдаются ему согласно квитанции о приеме для хранения сданных вещей. По прибытии в ИЦ осужденные под роспись знакомятся с порядком и условиями отбывания наказания, со своими правами и обязанностями, установленными законодательством Российской Федерации, Правилами и распорядком дня ИЦ, проходят инструктаж, предупреждаются об ответственности за несоблюдение мер пожарной безопасности.

Паспорт, трудовая книжка и пенсионное удостоверение при наличии хранятся в личном деле осужденного, при его освобождении выдаются ему на руки. При отсутствии паспорта, трудовой книжки и пенсионного удостоверения в личном деле осужденного, а также в случае, если срок действия паспорта истек, администрация ИЦ заблаговременно принимает меры по их получению. В случае необходимости получения нового паспорта расходы, связанные с его выдачей, удерживаются из средств, находящихся на лицевом счете осужденного.

Если у осужденного отсутствуют собственные средства, расходы связанные с выдачей нового паспорта, оплачиваются за счет государства. Размещение и условия содержания осужденных 9. По решению начальника ИЦ осужденные размещаются в жилых комнатах общежития. По прибытии в ИЦ осужденному предоставляется время для проведения помывки в течение 45 минут. Осужденные обеспечиваются индивидуальными спальными местами и постельными принадлежностями. Осужденные, не имеющие собственных средств для приобретения одежды, обуви, питания, обеспечиваются одеждой, обувью и питанием за счет средств федерального бюджета по нормам обеспечения одеждой, обувью и питанием осужденных к принудительным работам при отсутствии у них собственных средств, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от Осужденные приготавливают, разогревают и принимают пищу в специально отведенных помещениях ИЦ, отвечающих санитарно-эпидемиологическим требованиям, в часы, установленные распорядком дня ИЦ.

В течение рабочего дня осужденным, работающим в ИЦ, предоставляется обеденный перерыв, установленный распорядком дня ИЦ. Права и обязанности осужденных Осужденные имеют право: на вежливое обращение со стороны администрации ИЦ; на социальное, медицинское обеспечение и страхование, в том числе на получение пенсий и социальных пособий в соответствии с законодательством Российской Федерации; на получение информации о своих правах и обязанностях, о порядке и условиях отбывания назначенного судом вида наказания; обращаться с предложениями, заявлениями и жалобами в порядке, предусмотренном Федеральным законом от Осужденным гарантируется свобода совести и свобода вероисповедания.

Осуществление права на свободу совести и свободу вероисповедания является добровольным. Взаимоотношения сотрудников ИЦ и осужденных Взаимоотношения сотрудников ИЦ и осужденных основываются на строгом соблюдении законности. Сотрудники ИЦ обращаются к осужденным, используя слово “Вы” или фамилию, имя и отчество при наличии , отвечают на их приветствие в вежливой форме. Осужденные обязаны здороваться при встрече с сотрудниками ИЦ и другими лицами, посещающими ИЦ, вставая, обращаться к ним, используя слово “Вы” или имена и отчества при наличии.

Распорядок дня ИЦ В каждом ИЦ устанавливается распорядок дня с учетом особенностей работы, времени года и местных условий. Распорядок дня включает в себя время подъема, умывания и туалета, физической зарядки по желанию , приема пищи, проверки, следования на работу, нахождения на рабочих объектах, спортивных мероприятий по желанию , личное время, время отбоя и непрерывного восьмичасового сна.

Личный прием осужденных Личный прием осужденных осуществляется сотрудниками ИЦ по графику в специально выделенных помещениях. Предложения, заявления, ходатайства и жалобы, принятые в устной форме и поступившие во время приема поличным вопросам, регистрируются в журнале приема осужденных по личным вопросам.

Начальник ИЦ не реже двух раз в месяц проверяет исполнение решений, принятых во время личного приема осужденных. Порядок разрешения осужденным проживания со своими семьями, выходов и выездов за пределы ИЦ и предоставления отпусков Осужденным, не допускающим нарушений Правил и отбывшим не менее одной трети срока наказания, по их заявлению на основании постановления начальника ИЦ разрешается проживание с семьей на арендованной или собственной жилой площади в пределах муниципального образования, на территории которого расположен ИЦ.

Осужденным для решения неотложных социально-бытовых и других вопросов администрация ИЦ может разрешить краткосрочный выезд за пределы ИЦ на срок до пяти суток непосредственно после постановки осужденного на учет и его регистрации по месту пребывания для гражданина Российской Федерации или постановки на миграционный учет по месту пребывания для иностранного гражданина или лица без гражданства.

В период отбывания принудительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней предоставляется организацией, в которой работает осужденный, по согласованию с администрацией ИЦ. О времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска осужденный извещается под расписку не позднее чем за две недели.

Осужденному, получившему разрешение на выезд, разъясняется порядок выезда, он под роспись предупреждается об ответственности за несвоевременное возвращение в ИЦ. Проездные билеты осужденный приобретает самостоятельно, в случае необходимости администрация ИЦ оказывает помощь в их приобретении. По возвращении в ИЦ осужденный сдает пропуск на право выезда, проездные билеты. При заболевании, госпитализации осужденного во время его пребывания вне ИЦ осужденный либо его родственники или иные лица в течение 24 часов извещают об этом администрацию ИЦ, где осужденный отбывает наказание.

После завершения лечения осужденный отправляется в ИЦ, по прибытии в который представляет администрации ИЦ выписку, заверенную печатью медицинского учреждения установленного образца, подтверждающую время нахождения на лечении. Проведение осужденными личного времени за пределами ИЦ в выходные и праздничные дни, а также со времени окончания работы до отбоя допускается по заявлению осужденного с разрешения начальника ИЦ.

Время убытия прибытия из ИЦ осужденных на работу устанавливается администрацией ИЦ по согласованию с организацией, в которой они работают, с учетом отдаленности работы от ИЦ, продолжительности рабочей смены, способов и средств доставки либо передвижения осужденных.

За несвоевременное возвращение осужденных в ИЦ или самовольный выход с территории ИЦ к осужденным применяются меры взыскания. Осужденным, не обеспеченным работой, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется.

Порядок трудоустройства осужденных, содержащихся в ИЦ Осужденные привлекаются к труду в соответствии с УИК. Администрация ИЦ обязана трудоустраивать осужденных при наличии рабочих мест с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и по возможности специальности.

Осужденные обязаны трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией ИЦ. Осужденные привлекаются к труду в организациях любой организационно-правовой формы. Условия содержания осужденных, водворенных в помещение для нарушителей Осужденные, допустившие нарушения порядка и условий отбывания принудительных работ, водворяются в помещение для нарушителей.

В случае нарушения осужденным порядка и условий отбывания принудительных работ по постановлению оперативного дежурного ИЦ он может быть водворен в помещение для нарушителей до решения вопроса о применении к нему мер взыскания, но не более чем на 24 часа.

Осужденным, водворенным в помещение для нарушителей, разрешен выход на работу, куда они были трудоустроены до водворения, за исключением случаев, когда взыскание в целях исключения продолжения совершения осужденным противоправных действий налагается без вывода на работу. Осужденным, водворенным в помещение для нарушителей без вывода на работу, предоставляется возможность ежедневной прогулки продолжительностью 2 часа. Курение осужденным, водворенным в помещение для нарушителей без вывода на работу, разрешается только во время проведения прогулки в выделенных и оснащенных специальных местах на открытом воздухе.

Прием пищи осужденными, водворенными в помещение для нарушителей, осуществляется в данных помещениях. Уборка в помещениях для нарушителей и мест для проведения их прогулки возлагается поочередно на каждого водворенного в них осужденного согласно графику, утвержденному начальником ИЦ и доведенному до осужденного. Осужденный, ответственный за уборку, получает и сдает инвентарь для уборки данных помещений, следит за чистотой, производит уборку санузла.

Перевод осужденных в безопасное место При возникновении угрозы личной безопасности осужденного со стороны других осужденных или иных лиц он вправе обратиться с устным или письменным заявлением к любому сотруднику ИЦ, который обязан незамедлительно принять меры по обеспечению его личной безопасности.

Осужденный направляется в безопасное место, если он представляет угрозу для осужденных и иных лиц. Начальник ИЦ по заявлению осужденного либо по собственной инициативе принимает решение о переводе осужденного в безопасное место или иные меры, устраняющие угрозу личной безопасности осужденного.

Для содержания осужденных в безопасном месте используются помещения для содержания нарушителей. Перевод осужденного в безопасное место производится по постановлению начальника ИЦ на срок, не превышающий 24 часов, а в случаях, не терпящих отлагательства, – оперативного дежурного ИЦ.

Перевод осужденного в безопасное место, в том числе в помещение для нарушителей, при возникновении угрозы личной безопасности осужденного со стороны других осужденных или иных лиц наказанием не является. Предметы, изделия и вещества, изъятые из гражданского оборота. Все виды оружия, боеприпасы, взрывчатые, легковоспламеняющиеся, радиоактивные и ядовитые вещества.

Все виды алкогольных напитков, дрожжи, пиво. Наркотические вещества, психотропные токсические и сильнодействующие вещества, их аналоги и лекарственные вещества, обладающие наркотическим действием, не предписанные медицинским назначением. Материалы, предметы и видеофильмы эротического и порнографического содержания.

Экстремистские материалы и символика экстремистской организации. Игральные карты. Татуировочные машинки и принадлежности к ним. Примечания: 1. Документ, удостоверяющий личность осужденного, выдается в соответствии с пунктом “д” части 2 статьи Документ, удостоверяющий личность осужденного, изготовляется из плотного картона темных тонов любого цвета, кроме красного, форматом 7 см х 20 см.

Действителен при предъявлении документа, удостоверяющего личность осужденного. Изготавливается из плотного картона. Размер пропуска 7 см х 10 см. Распорядок дня составляется в каждом ИЦ с учетом особенностей работы, к которой привлекаются осужденные, времени года, местных условий и иных влияющих на него обстоятельств. В случае, если характер работ осужденных не соответствует определенному распорядку дня, для них администрация ИЦ устанавливает индивидуальный распорядок дня.

Журнал перед постановкой на инвентарный учет полистно нумеруется, прошнуровывается и заверяется оттиском печати ИЦ. Обязываю лично являться в ИЦ для регистрации согласно установленному графику 4 раза в месяц. Постановление и правила поведения мне объявлены, порядок проживания за пределами ИЦ разъяснен. Постановление и правила поведения за пределами ИЦ мне объявлены, об ответственности за уклонение от отбывания наказания предупрежден а.