Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

В чем суть нпф

Содержание

Основные этапы пенсионных преобразований

Не смотря на то, что Пенсионный фонд России был создан в 1990 году, а указ о создании Негосударственных Пенсионных Фондов (НПФ) был издан в 1992 году, отправной точкой к реальным изменениям всей системы, действовавшей еще с Советского Союза считается 2002 год.

До этого времени она была основана на уравнительно-распределительном принципе, означающем, что нынешних пенсионеров обеспечивают нынешние работающие граждане, отчисляя определенную сумму налогов государству.

Преобразования, касающиеся новой пенсионной системы, принятой в 2002 году, имели следующие результаты:

  1. Распределительная система сменилась распределительно-накопительной, это значит, что впервые речь зашла о накопительном элементе.
  2. Был введен персонифицированный учет поступающих отчислений по налогам, который означает, что средства поступают в фонд уже не обезличено, а учитываются в индивидуальном порядке, исходя из перечислений конкретного человека. Также это означает, что пенсия будет зависеть именно от «белого» заработка и стажа работы гражданина.
  3. Были созданы программы по добровольному пенсионному обеспечению (за счет НПФ), благодаря чему люди смогут самостоятельно заботиться о своем будущем уровне пенсии.
  4. Благодаря НПФ с государства снимается часть ответственности за будущее граждан, так как теперь они могут самостоятельно влиять на него. А созданные таким образом длительные инвестиционные фонды будут способствовать развитию страны в целом.

Что значит «заморозка накопительной пенсии» простыми словами?

Исходя из сложного экономического положения в условиях бюджетного дефицита, Правительством РФ введено временное ограничение на формирование гражданами накопительной пенсии. Данная вынужденная мера призвана, по мнению Правительства, стабилизировать бюджет Пенсионного Фонда. Теперь часть взносов, направлявшаяся ранее на счета негосударственных пенсионных фондов (НПФ) и управляющих компаний (УК), занимающихся формированием накопительных пенсий, направляются исключительно на страховую пенсию.

Как поясняют официальные лица в Правительстве России, «замораживание» накопительных пенсий ни в коем случае не является изъятием средств, как об этом часто говорится в непрофессиональных кругах.

Также заверяется, что отмена накопительных пенсий в связи введением моратория не предвидится, и все пенсионные накопления граждан после их «разморозки» (которая когда-нибудь случится) обязательно вернут на их счета в НПФ. Было обещано, что при расчете будущих пенсий накопленные за период действия моратория средства страховых взносов будут также учтены и проиндексированы.

Зачем нужен мораторий на формирование пенсионных накоплений?

В ходе реформирования системы пенсионного обеспечения появились проблемы, связанные с тем, что 6% от суммы взносов на обязательное пенсионное страхование, перечисляемых работодателями на лицевые счета граждан в ПФР, направлялись в НПФ и УК, занимающиеся формированием накопительных пенсий граждан, что привело к сокращению поступлений в бюджет Пенсионного фонда РФ.

  • В связи с углублением экономического кризиса баланс бюджета ПФР, будучи и ранее дефицитным, окончательно перестал сходиться.
  • По этой причине Правительством было принято решение, в целях борьбы с дефицитом бюджета, временно прекратить перечисление средств в негосударственные фонды и направить их на финансовое обеспечение выплаты страховых пенсий.
  • Весь персональный тариф взносов на обязательное пенсионное страхование (16%), включая «замороженную» часть, предназначенную для формирование накопительной пенсии (это 6% страхового тарифа), учитывается на индивидуальном лицевом счете граждан (СНИЛС), формируя его будущую страховую пенсию, и направляется на обеспечение текущих расходов Пенсионного фонда.

В 2014 году было впервые заморожено формирование пенсионных накоплений

По официальной версии, озвученной Правительством, изначально причиной введения моратория на формирование пенсионных накоплений, является проверка деятельности различных НПФ и УК. Именно такой формулировкой пояснялась необходимость принятия соответствующих изменений в действующее пенсионное законодательство.

Однако многими специалистами отмечалось, что единственной разумной причиной введения моратория на перечисление страховых взносов из ПФР на формирование накопительной пенсии является сокращении трансфертов из госбюджета на финансирование текущих обязательств Пенсионного фонда.

В результате совместной законотворческой деятельности Правительства и Парламента 4 декабря 2013 года был принят Федеральный закон № 351, в соответствии с положениями которого в 2014 году страховые взносы, отчисляемые страхователями на лицевые счета граждан в ПФР, были направлены на формирование страховой части пенсии.

Продление моратория на 2015 — 2020 годы

Позднее запрет на перечисление страховых взносов на формирование накопительной пенсии был продлен на 2015 год согласно федеральному закону от 01.12.2014 № 410-ФЗ. Этот год примечателен тем, что с 1 января заработала новая пенсионная система России, в которой накопительная часть была выведена в самостоятельный вид пенсии наряду со страховой.

На 2016 год ограничение по перечислению финансовых средств на накопительную пенсию было продлено принятием Федерального закона № 373-ФЗ от 14.12.2015. В этот год решение о продлении моратория на пенсионные накопления принималось Правительством на фоне других мер, направленных на экономию бюджетных средств. В их числе находятся:

  • отмена индексаций пенсий работающим пенсионерам;
  • индексирование пенсий не на уровень инфляции, установленном на 2015 год (12,9%), а всего на 4%.

В 2016 году в связи со стабилизацией экономической ситуации и возвращением Правительства к трехлетнему бюджетному планированию мораторий на формирование пенсионных накоплений был продлен сразу на трехлетку 2017 — 2019 гг. в соответствии с законом от 19.12.2016 № 447-ФЗ.

Уже известно, что соответствующая мера будет продлена и на 2020 год. Таким образом, как минимум до 2021 года все средства, зачисляемые на лицевые счета граждан в системе обязательного пенсионного страхования, будут по-прежнему направляться только на формирование страховой пенсии. Означает ли это конец накопительной пенсионной системы?

Чем Сбербанк пенсионный фонд отличается от государственного

Программа Сбербанка была разработана ещё в 1995 году, фонд на то время не имел такой поддержки от государства, но всё изменилось в 2009. Именно тогда НПФ получил лицензию, причём бессрочную. Она подтверждает легальность работы фонда, а также то, что он абсолютно законный и поддерживается государством. Более того, срок лицензий в прямом смысле бесконечный, что говорит о большом доверии к НПФ.

Чем же он тогда отличается от государственного, зачем он нужен, какие выгоды приносит? Во-первых, сейчас фонд Сбербанка занимает второе место в пенсионном страховании. Ему с каждым годом доверяет всё большее количество населения. Их привлекает и стабильность, и наличие лицензии, и возможность увеличить свою пенсию в будущем.

Количество участников перевалило за 3 миллиона. Другие важные цифры:

  • Сумма активов фонда — 245 млрд. руб.
  • Активы состоят из двух частей: инвестиционный доход и те средства, которые вносят участники фонда.
  • У всех зарегистрированных есть доступ на сайт, включая личный кабинет.

Почему же тогда многие повально делают выбор в пользу пенсионного фонда Сбербанка? Ответ кроется в сумме пенсии, которую в будущем будут получать вкладчики. Она корректируется им самостоятельно, а не назначается исключительно государством. Можно полностью получать пенсию от фонда Сбербанка или же только её накопительную часть. У каждого есть свой выбор.
Накопительная часть суммируется к пенсии от государства, может быть даже больше её. Она формируется сугубо из тех средств, что вносит клиент Сбербанку за весь предпенсионный период. То есть то, сколько он будет складывать на отдельном счёте, столько он и получит на пенсии. Сумма даже может быть больше, так как сам банк получает инвестиционный доход от размещения этих средств. Часть из него он закладывает в выплаты.

Как формирует Сбербанк пенсионные накопления, условия ИПП

Пенсии от государства выплачиваются им самим же, но формируются из налогов и других отчислений в бюджет. Происходит расчёт стажа, учитываются заработные платы, показатели и расчётные коэффициенты. Причём узнать точную сумму своей пенсии получится лишь при её оформлении, что происходит в последние недели окончания трудового стажа.
В Сбербанке происходит совершенно другое формирование окончательных сумм. Уже сейчас, когда клиент заключил договор такого соцстрахования, может составить с консультантом свой ИПП. Это и есть индивидуальный пенсионный план. В нём обозначено:

  • График внесения платежей. Он может быть разным: фиксированным, плавающим, с точной суммой или же дифференцированной.
  • Размер взносов с порядком их исчисления. К примеру, в плане указывается, что ежемесячно с зарплатной карты списывается только лишь 5-10 %. Всё это указывается в договоре.
  • Размер будущей пенсии.

Зачем нужен такой план, чем он лучше от расчёта госпенсии? Именно благодаря ему её размер можно заранее установить, сделать больше, то есть обеспечить себе безбедные годы в будущем. Благодаря таким взносам на счёт в Сбербанке получится увеличить сумму пенсии, а не рассчитывать на то, что даст государство. Конечно же, существенным минусом является, что деньги нужно перечислять свои собственные.

Интересно знать! Необязательно рассчитывать на получение абсолютно всей суммы пенсии в Сбербанке. Многие комбинируют: получают её и от государства, и с банковского накопительного счёта. Тогда тут нужно оформить другой договор. В нём указывается, что к основной госпенсии в будущем будут прибавляться деньги с накопительного счёта клиента.

Зачем так делать? Чтобы увеличить свою пенсию в будущем. Особенно это актуально для тех, у кого не хватает стажа или уровень зарплаты, доходов невысокий. Свой ИПП можно и изменить, оговорив эти корректировки в новом договоре или его приложениях. Сумму накоплений можно юридически передать и другому лицу, например, ближайшим родственникам. Такое возможно по состоянию здоровья или в других случаях.

Пенсионный фонд Сбербанка официальный онлайн-кабинет и его возможности

Негосударственный пенсионный фонд — отчасти технологичное предложение. Оформить договор, отслеживать начисления, переводы сумму и другие цифры получится на отдельном сайте. Это личный кабинет, касающийся исключительно НПФ.
В нём возможна и подача заявки, просмотр истории операций, другие онлайн-опции. То есть всё то, что обычно спрашивают в обычном пенсионном фонде от государства, доступно онлайн. Не нужно звонить, получать выписки и отстаивать в очередях. Причём всё так прозрачно, что вопросов не должно возникнуть. Есть и горячая линия для таких клиентов.
Для входа в кабинет НПФ потребуется регистрация. Она происходит быстро, а для активации нужно указать в форме электронную почту. Также важно придумать пароль, желательно, сложный.
То же самое получится сделать и в отделении, подать заявку, стать пользователем кабинета НПФ. Конечно же, проще всё выполнить на сайте. После регистрации в кабинете отобразится анкета участника. Следует её заполнить, внести стандартные данные о себе. Нужно вписать в пустые строке информацию с паспорта и ИНН. То же самое обычно делают и в отделении, но благодаря личному кабинету НПФ всё происходит онлайн и быстрее.
После регистрации на сайте каждый видит много важной для себя информации:

  • Размер сбережений — точная общая сумма, которая накопилась к дате захода в кабинет.
  • Все суммы взносов с графиком их внесения, датами и другими важными деталями этих операций.
  • Все выплаты, которые совершались Сбербанком при наступлении пенсионного возраста клиента или по другой причине.
  • Заявка, которая нужна для первичной подачи электронного запроса на открытие договора и счёта, в том числе и накопительного.
  • Дополнительные функции, например, автоплатёж.

Есть и разные опции, которые помогут экономить время: рассылки сообщений, уведомлений, о начислении, переводах и прочих операциях. В целом, пользоваться кабинетом можно абсолютно всем: тем, кто только что оформил договор НПФ, или уже получает выплаты по нему.

Откуда взялась накопительная пенсия?

Ваша накопительная пенсия формируется с 2003 года или позже – в зависимости от того, когда началась ваша карьера. До 2002 года пенсионная система в России была устроена так: работодатели уплачивали за своих сотрудников так называемые страховые взносы, за счет которых формировались страховые пенсии. Их размер никак не зависел от зарплаты работника – только от его стажа. Начиная с 2002 года пенсии были разделены на три части: фиксированную (базовую), страховую и накопительную.

Накопительная пенсия – это важная составляющая вашей будущей пенсии, которая формируется на индивидуальном пенсионном счете гражданина за счет двух источников:

  • взносов работодателя по ставке 6% от начисленной зарплаты (начислялись до 2014 года);
  • дохода от инвестирования накоплений вашим страховщиком.

Это деньги, а не коэффициенты или баллы: сколько оказалось на счете к моменту выхода на пенсию, столько и получили.

Индивидуальный пенсионный капитал

Одной из последних новостей в сфере пенсионного обеспечения граждан РФ является внедрение новой концепции. Она получила название индивидуальный пенсионный капитал (ИПК). Суть программы:

  1. Замена обязательных накопительных взносов в пенсионный фонд (ПФР) на добровольные – в НПФ (негосударственный фонд).
  2. Стимуляция работающих граждан самостоятельно копить на пенсию.
  3. Отмена компетентных полномочий у государственных органов и передача их негосударственным финансовым структурам.

ИПК должна заменить накопительную систему, формирование накоплений которой с 2014 заморожено. Все отчисления откладываются на страховую часть пенсии, и при оформлении выплат переводятся в индивидуальный коэффициент или баллы.

Система индивидуального пенсионного капитала находится на стадии разработки законопроекта. Концепция обсуждалась на российском пенсионном конгрессе Моисеевым А. (замминистром финансов), Швецовым С. (зампредом ЦБ) и Топилиным М. (министром труда и соцзащиты).

Руководитель Минфина Силуанов А. заявил о внедрении ИПК в пенсионную систему с 2018 года. При этом предполагается использование переходного периода сроком до 5 лет. В этот период граждане должны определиться, в какой фонд они будут перечислять сбережения, выбрать предпочтительный НПФ и определиться с процентной ставкой пенсионных отчислений.

  • Москва МО:
  • Санкт-Петербург и ЛО:
  • Общероссийский:

Для быстрого решения ваших проблем и вопросов, рекомендуем обратиться Вам к квалифицированным практикующим юристам по пенсионным вопросам:

  • Москва и МО:
  • Санкт-Петербург и ЛО:
  • Общероссийский бесплатный номер:

Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней.

Участие в системе ИПК

Использование новой возможности по предложению чиновников будет происходить на добровольной основе. При этом вхождение в проект осуществляется автоматически. Гражданам – противникам реформы для отказа от участия нужно подать соответствующее заявление.

С момента, когда ИПК начнет действовать, по умолчанию будет установлена процентная ставка отчислений – 0%. То есть, если участник не определился с количеством взносов, первый год он от них будет освобожден. В дальнейшем указанная процентная ставка будет повышаться по единице каждый календарный период (год) до достижения показателя – 6%.

По словам зампреда ЦБ указанная номинальная ставка не должна быть ощутима для населения и поэтому актуально в дальнейшем ее увеличить до 12%. При этом следует учесть финансовые возможности регионов и установленный там средний уровень зарплаты граждан.

Для участия в программе не нужно подавать заявления. Вход в систему произойдет автоматически. Если гражданин против накоплений в добровольном порядке, ему нужно подать заявления об отказе от участия. Против такой концепции выступил Топилин, заявив, что заявку нужно формировать для входа в проект, но не наоборот.

Выплата накопленных средств

В случае участия в программе накопленные сбережения будут предоставляться гражданам пожизненно после оформления пенсии (или до момента исчерпания финансов). Отложенные денежные средства будут разделены на равные платежи на определенный законодательством срок дожития (предполагается осуществлять выплаты пожизненно).

В 2018 граждане могут оформить пенсию по достижении 60 (мужчины) и 55 лет (женщины). Но уже с 1 января 2019 года пенсионный возраст начнет повышаться каждый год на один год. Этапы реформы увеличения пенсионного возраста продлятся 10 лет для мужчин и 16 лет для женщин.

В конечном итоге мужчины будут выходить на пенсию в 65 лет, а женщины в 63 года. По официальной информации средний срок жизни пенсионера составляет 16 и 20.5 лет для мужчин и женщин соответственно.

То есть, указанный срок является временным отрезком, который предположительно проживет гражданин после получения права на пенсию.

Согласно нововведениям полноправным владельцем счета является сам вкладчик. Он может получить средства наличными в момент отказа от ИПК или при возникновении некоторых жизненных ситуаций:

  • потеря источника существования;
  • наличие тяжелой болезни у самого гражданина или членов его семьи;
  • уплата долговых обязательств.

При снятии средств на указанные цели, они подлежат налогообложению.

Преимущества и недостатки

Рассматриваемая пенсионная реформа не лишена плюсов и минусов. Значимые особенности внедряемой программы:

  1. Система гарантирует только номинал отложенных средств. То есть, сколько фактически накоплено денег, столько претендент их получит после ухода на пенсию. Общая сумма разделяется на равные платежи в течение срока дожития пенсионера.
  2. Для участников программы предусмотрены налоговые льготы в сфере уплаты НДФЛ. Гражданин, откладывающий средства в ИПК получит возможность осуществить вычет из налоговой базы своих доходов в размере не более 6%.
  3. Уступки работодателям, если они привлекли в систему своих сотрудников. Скидка действует при налогообложении и зависит от суммы фактических взносов работников такого предпринимателя.
  4. Формирование вкладов ИПК будет происходить в НПФ, но не все негосударственные фонды смогут участвовать в программе. Как указано в концепции программы, НПФ должен гарантировать выплаты средств до момента исчерпания их на именном счете или пожизненно. Минимальный срок выплаты – 5 лет.
  5. Система наиболее подходит для обеспеченных людей, чей заработок позволяет осуществлять накопительные взносы в ИПК в крупных размерах.

Заключение

Разрабатывается новая пенсионная система индивидуального пенсионного капитала, которая должна заменить накопительную пенсию и в дальнейшем вобрать в себя страховую. Основные выводы:

  1. Участие в ИПК будет происходить на добровольной основе. Фактически – на добровольно-принудительной.
  2. Включение в состав участников осуществляется автоматически.
  3. При отказе от участия нужно подать заявление.
  4. Предположительный процент взносов – 6%, но возможен их рост до 12%.
  5. При выходе сохраняется право вновь стать участником.
  6. При отказе от системы накопленные сбережения должны отдаваться на руки вкладчику.
  7. Накопления средств происходит в НПФ.
  8. Срок выплат: пожизненно или до исчерпания накопленных средств в зависимости от условий договора с пенсионным фондом.
  9. Минимальный период платежей – 5 лет.
  10. Участник системы может взять каникулы от уплаты взносов до 5 лет.
  11. Внедряемая система наиболее выгодна обеспеченным людям и отчасти, гражданам женского пола.

Наиболее популярный вопрос и ответ на него по ИПК

Вопрос: Здравствуйте. Меня зовут Алексей. Недавно узнал о реформе пенсионной системы в области добровольных накоплений и то, что она будет заменой накопительной части. Что будет с моими накоплениями, которые я перечисляла на накопительную пенсию?

Ответ: Здравствуйте, Алексей. Отчисления, направленные на накопительный сегмент изменениям не подвергнутся.

Вы по-прежнему будете иметь право на получение дополнительных средств после выхода на пенсию. Они исчисляются исходя из установленного срока дожития, равного 240 месяцам.

При объеме накоплений менее 5% от основной – Вы их получите единовременно.

Однако существует предложение о переводе накопленных средств в новую систему. Но окончательного решения пока не принято.

  • Москва и область:
  • Санкт-Петербург и область:
  • Россия:

Что такое НПФ?

Далеко не все еще знают и понимают суть работы негосударственных пенсионных фондов. Полезно узнать, в чем суть сотрудничества с ними, прежде чем стать клиентом. Все НПФ – это некоммерческие организации, которые работают с целью пенсионного обеспечения клиентов, которые заключили с ними соглашение. А также они являются страховщиками, согласно с ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании».

Деятельность подобных фондов аналогична той, что ведет ПФ РФ, но они не являются подразделением или структурной частью госучреждения. Они занимаются:

  • аккумулированием и инвестированием накоплений клиентов;
  • ведением учета;
  • назначением выплат.

Важно! Какие-либо другие действия сотрудники подобной организации не осуществляют, если они утверждают, что могут предоставить дополнительные услуги, то это в большинстве случаев обман.

Также НПФ обязаны действовать открыто, то есть клиент должен понимать, что он подписывает соглашение именно с данным фондом, условия сотрудничества и возможность выгоды для него. 

Полезная информация для будущих клиентов

Основная рабочая сила – это агенты, они и пропагандируют подписание договоров, рассказывая обо всех преимуществах фонда. Но агент агенту рознь, поведение их бывает далеким от логичного. Итак, что должно насторожить:

  • посещение вечером, в выходные, праздники. У всех агентов нормированный рабочий день и вряд ли ради вас он отменит свои дела и нагрянет для подписания драгоценного соглашения;
  • сотрудник негосударственного фонда не будет представляться работником пенсионного. Если такое произошло, то он не сильно уверен в свою организацию, якобы ПФ доверяют больше;
  • сулит материальное вознаграждение за подписание контракта. Все НПФ некоммерческие и у них нет резервов для вознаграждений;
  • просит плату за свою работу. У него есть зарплата, и нет компетенции просить вознаграждение;
  • предлагает трудоустроить клиента, помочь в оформлении кредита и т. д.

Плюсы и минусы НПФ

Содержание статьи:

Суть НПФ

Организация, осуществляющая деятельность по пенсионному страхованию и предоставляющая соответствующие выплаты, в том числе на досрочной основе, называется НПФ (негосударственный пенсионный фонд). Юридическая форма такой компании – акционерное общество (АО).

Деятельность НПФ основывается на лицензии, выданной на основании государственной регистрации в реестре компаний РФ. Принятие решения о предоставлении полномочий тому или иному фонду осуществляется Банком России.

Регламентирующий деятельность закон – ФЗ № 75 от 07.05.98 года (ред. 03.07.16 г.). Согласно ст. 8 указанного нормативного акта такая компания:

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по социальным вопросам по телефонам: +7 (499) 553-09-05 в Москве, +7 (812) 448-61-02 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

  • Оформляет соответствующие договора с гражданами.
  • Ведет реестр вкладов.
  • Аккумулирует (приумножает) вклады участников за счет инвестирования средств.
  • Информирует своих клиентов о состоянии их пенсионных вкладов.
  • Назначает и выплачивает пенсионные пособия.

Для потенциального вкладчика существуют плюсы и минусы НПФ, рассмотрев которые гражданин может определиться вступать ему в фонд или нет.

Подписывайтесь на нашу группу “Социальный консультант” во “ВКонтакте” – там всегда свежие новости и нет рекламы!

Преимущества НПФ

Рассмотрение положительных аспектов от вступления в фонд происходит путем сравнения негосударственной организации с официальной структурой – ПФР.

Преимущества НПФ:

  1. Фонд активно занимается инвестированием вложенных денежных средств, тем самым можно значительно увеличить размер накопительной пенсии. Если такая финансовая операция не увенчалась успехом, организация перед вкладчиком отвечает всем своим имуществом.
  2. Особый механизм наследования. В отличие от законодательного механизма, предоставляющего приоритетное право на собственность умершего родственникам ближайшей кровной линии, денежные средства в НПФ будут переданы любому гражданину, указанному в завещании.
  3. Высокая степень защищенности финансов (кроме инфляции). НПФ гарантирует исполнения обязательств установленных в пенсионном договоре. Если негосударственная организация будет ликвидирована, все вклады застрахованы и будут выплачены государством.
  4. Возможность перевода пенсии из одного НПФ в другой.
  5. Прозрачность осуществления деятельности. Рассматриваемый фонд на регулярной основе предоставляет финансовую отчетность в Банк России. Последний контролирует законность действий и инвестирование в надежные компании. Необходимые сведения о состоянии собственного вклада может узнать сам будущий пенсионер в любое время по факту осуществления запроса.
  6. Освобождение от уплаты НДФЛ в определенных случаях: при снятии сумм фактических взносов и получении накопительной пенсии на основании договора непосредственно между гражданином и НПФ.

Недостатки НПФ

Значимый для населения минус НПФ перед ПФР – это частная организационная структура, получившая лицензию от государства. Впоследствии такая компания может обанкротиться, а выплаты будут осуществляться из официальных источников с учетом ограничений. Таким пределом может являться выплата накоплений суммой, не более определенного показателя.

Недостатки НПФ:

  • Возможность мошенничества в сфере инвестиций или недостаточность увеличения накопленных средств в связи с растущим уровнем инфляции. То есть, деньги с каждым годом обесцениваются, а сбережения должным образом не растут.
  • Обязанность уплаты налога при получении денежных средств. Согласно ст. 213.1 налогового кодекса налогообложению подлежат: суммы пенсий, выплачиваемых на основании договоров между работодателем и НПФ.
  • Ожидаемое закрытие большинства негосударственных фондов к 2020 году. С указанного времени планируется ввод индивидуального пенсионного капитала (ИПК), формируемого на базе НПФ. Внедряемая система предусматривает ужесточение законодательных требований к таким компаниям, поэтому большинство фондов будет закрыто.

Какой из НПФ выбрать?

Поменять негосударственный фонд или осуществить такой переход во время формирования системы ИПК, целесообразно в случае наличия достоверных сведений о наиболее востребованных и имеющих хорошую репутацию компаниях.

НПФ следует оценивать по определенным критериям:

  1. Инвестирование средств в одну компанию происходит размером не более 15% общей величины фонда.
  2. Вложения в некотируемые ценные бумаги на общую сумму не выше 20% фонда.
  3. Инвестирования в ценные бумаги, выпущенные учредителями и участниками фонда не более 30%.
  4. Вложения в государственные активы не более 50%.
  5. Инвестирования в акции и облигации крупных предприятий не более 70%.
  6. Вложения в банковские вклады и недвижимость не более 80% всей суммы фонда.

При выполнении указанных требований, имеющий лицензию негосударственный фонд, гарантирует выплату пенсионного вклада в любой ситуации.

Согласно ФЗ № 422 от 28.12.13 года, с 2015 года в России создана система гарантированности пенсионных накоплений. По программе создается определенный резерв финансовых средств, обеспечивающий выплаты гражданам при ликвидации НПФ – участника системы.

До 2015 года в России было зарегистрировано 89 НПФ, после ввода системы в нее вошло только 46 компаний. Среди них стоит выделить некоторые, имеющие высокие рейтинги и максимальную доходность.

Список десятка лучших НПФ:

  1. Фонд Сбербанка. Создан 17.03.95 г. Число клиентов – 4.6 млн. Активы – 365 млрд. руб.
  2. ВТБ. Рейтинг – А++ (наиболее высокий). 60.9% акций фонда принадлежит государству.
  3. Наследие. Основан в 1993 г. Выплачивает более 21 тыс. пенсий.
  4. Альянс. Рейтинг – А+. Получил лицензию с 16.04.04 г.
  5. Газфонд. Рейтинг – А++. Создан в 1994. Объем пенсионных резервов – 360.39 млрд. руб.
  6. Лукойл-Гарант. Количество участников – 3.5 млн. человек. Объем имущества – 277 млрд. руб.
  7. НПФ электроэнергетики. Создан в 1994. Число застрахованных людей – 1.5 млн. Объем имущества – 139 млрд. руб.
  8. КИТФинанс. Количество вкладчиков – 2.1 млн. Стоимость имущества –107.7 млрд. руб.
  9. Телеком Союз. Количество участников – 423 тыс. Размер пенсионного резерва – 23.7 млрд. руб.
  10. Транснефть. Создан в 17.04.2000 г. Осуществляет выплаты более 21 тыс. пенсионерам.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по плюсам и минусам НПФ

Вопрос: Здравствуйте. Мое имя Александр. С 2015 в систему гарантирования вкладов по обязательному пенсионному страхованию вошло 46 НПФ. Среди них нет негосударственного фонда «Благосостояние», занимающего высокие лидирующие позиции в данной отрасли. Какие преимущества или недостатки получат его вкладчики?

Ответ: Здравствуйте, Александр. Действительно указанный фонд занимает ведущие позиции. Ему присвоен рейтинг – А++. Осуществляет деятельность с 22.03.05 г. Число участников фонда – 1.2 млн. человек. Из них получающих пенсию – 343 тыс. Объем собственного имущества – 334 млрд. руб., пенсионных резервов – 326 млрд.

Для вкладчиков этого НПФ существует риск потери части сбережений в случае банкротства компании. Если фонд к 2020 году не вступит в указанную систему, он не сможет принимать вклады индивидуального капитала. Поэтому в перспективе компания начнет терять клиентов, что может привести в дальнейшем к банкротству или реорганизации.

Список законов

Возможно Вас заинтересуют следующие статьи:

Подписывайтесь на нашу группу “Социальный консультант” во “ВКонтакте” – там всегда свежие новости и нет рекламы!

НПФ – что за зверь?

Есть пенсионные фонды государственные – ПФР, а есть частные – НПФ. И если ПФР одинок, то некоммерческих Пенсионных фондов уже расплодилось достаточно. Так что и выбор правильного может быть затруднителен. А главное – а для чего все это нужно?

Недавно в наших пенсионных накоплениях произошли изменения – страховую часть оставили, а вот накопительную заморозили. У каждого был выбор – оставить все на страховой, или же перевести накопительную часть. Суть накопительной части – накапливаться и расти за счет процентов. Вот государство как раз и открестилось от этой функции преумножения ваших сбережений. Зато на этом поле появились крупные частные игроки, которые и без того занимаются извлечением прибыли, а теперь могут получить дополнительные «инвестиции» на свою доходную деятельно, а вам уже по старости выплатить честно преумноженные деньги. И вам хорошо, и себе заработали.

Разумеется, на этом фоне есть и известные компании, и мелкие «лавочки». С высокой доходностью, и банкроты. Обычному неподготовленному будущему пенсионеру совсем сложно разобраться с этим вопросом – куда вложиться-то? Для этих целей и пошли разрабатываться разные рейтинги НПФ. Немного эту тему затронем далее.