Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Выход на пенсию нпф

Какие изменения предусматривает законопроект

Согласно законопроекту (текст документа размещен ниже), россияне смогут получать негосударственную пенсию при достижении старого пенсионного возраста, то есть в 55 лет женщины и в 60 — мужчины. Если человек относится к какой-либо категории, имеющей право на досрочное оформление пенсии, то получить выплаты можно будет раньше 55 и 60 лет.

  • Предложенная инициатива будет касаться граждан, которые заключили договора с НПФ после 01.01.2019 г., то есть будет действовать «задним числом». Для оформивших договор до указанной даты такие изменения не вводятся, так как для них итак действовали старые нормативы.
  • Кроме того, проект предполагает, что клиент НПФ сможет сам указать в договоре НПО, в каком возрасте он хочет получить свои накопления, но не позже 60 и 65 лет (женщины и мужчины соответственно).

Сообщается, что законопроект поддерживают в Банке России и НПФ, так как это уравнивает в правах всех участников такой системы пенсионного обеспечения. Это позволит повысить доверие граждан к негосударственным пенсионным фондам и такой системе обеспечения в целом.

Депутаты внесли документ на рассмотрение в Госдуму 31 мая, а принять его планируют до конца года. С содержанием документа можно ознакомиться далее в статье.

Законопроект о выплате пенсий НПФ с 55 и 60 лет

Предложенный депутатами законопроект был зарегистрирован под номером 722163-7. С содержанием документа можно ознакомиться ниже.

Чтобы открыть полный тест проекта с пояснительной запиской и финансово-экономическим обоснованием, кликните на изображение.

В каком возрасте женщины выходят на пенсию?

На начальной стадии рассмотрения законопроекта предполагалось, что пенсионеркой будет считаться 63-летняя женщина. Впоследствии эта цифра была пересмотрена, так как представительницам слабого пола пришлось бы работать на 8 лет больше по сравнению с предыдущим законом. В итоге было решено поднять этот возраст до 60 лет. Естественно, резко поднимать показатели никто не собирался, и те, кто собирался оформлять пенсию в ближайшее время, сделают это по плавной программе перехода. Данная программа предполагает увеличивать возраст на 1 год ежегодно. К 2028г. все граждане будут оформлять пособие согласно новым нормам.

Важно! Для коренных народов малой численности населения эти изменения не применимы.

Особенности выхода на пенсию в 2020 г.

Единая пенсионная система в России была создана в 1960-х годах, когда труженики села – колхозники и работники совхозов, — стали получать государственные пенсии, наряду с городскими жителями. В те годы был установлен пенсионный возраст для мужской части работников – в 60 лет, а для женской – в 55 лет.

Этот возрастной ценз продержался вплоть до 2018г., когда Госдума приняла закон об очередной пенсионной реформе. Основным положением нового законодательного акта было увеличение пенсионного возраста для всех категорий трудящихся лиц.

Первоначальный законопроект, принятый депутатами в июле 2018, предусматривал непропорциональный рост возраста ухода на покой. Мужской возраст увеличивался на пять лет, до 65, а женский – сразу на 7 лет, до 63. Подобная диспропорция вызвала протест не только у женской части населения, но и у трудовых омбудсменов.

В итоге в ситуацию пришлось вмешаться президенту. В своём телевизионном обращении он призвал депутатов пересмотреть принятый ими законопроект. В результате на свет появился ФЗ №350, установивший окончательный возраст, необходимый для начисления гражданину РФ пенсии по старости.

Всего изменения, прописанные в ФЗ о пенсионной реформе, коснутся получателей следующих разновидностей пенсий:

  1. Страховых, начисляемых в соответствии с ФЗ №400 от 2013г.
  2. Социальных, получаемых гражданами, достигнувшими нетрудоспособного возраста, но не выработавшими положенного стажа.
  3. «Северных» пенсий, получаемых лицами, отработавшими положенный срок на Крайнем севере, либо в районах, приравненных к нему.
  4. Льготных – выплачиваемых отдельным группам педагогов и медиков.
  5. Пенсий государственных служащих.

Для граждан, которые должны были оформляться в качестве пенсионеров в 2019г., отсрочка установлена в размере полугода. В следующих годах пенсионный возраст увеличится более значительно – на 1-1,5 года ежегодно.

Выход на пенсию по новому закону

Для выхода на пенсию по старости ст. 8 закона № 400-ФЗ устанавливает три обязательных условия: достижение установленного пенсионного возраста, наличие минимального количества стажа и ИПК. По новому закону изменения коснутся только нормативов возраста:

  • для тех, кто должен был выходить на пенсию в 2019 году (по старому закону) его значение увеличено на 6 месяцев — т.е. до 60,5 у мужчин и 55,5 у женщин;
  • далее в течение нескольких лет норматив будет ежегодно повышаться, пока к 2023 году он не будет доведен до окончательных значений — 65 и 60 лет (см. таблицу пенсионного возраста по годам).

Стоит отметить, что минимальные условия по ИПК и стажу тоже изменяются, но с проведением пенсионной реформы это никак не связано. Эти нормативы постепенно увеличиваются, начиная еще с 2015 года, пока не достигнут окончательных значений:

  • по стажу — 15 лет к 2024 г. (ежегодное повышение на 1 год);
  • по ИПК — 30 баллов к 2025 г. (ежегодное увеличение на 2,4 балла).

Так или иначе такое ужесточение условий выхода на пенсию приведет к тому, что с каждым годом оформить выплаты станет сложнее, а количество новых пенсионеров будет уменьшаться. Собственно, с целью сбалансирования соотношения нетрудоспособных и трудоспособных граждан Правительство и решило приступить к реализации пенсионной реформы.

Изменения в законопроект № 489161-7

  • Возраст выхода на заслуженный отдых женщин будет повышен не до 63, а до 60 лет.
  • Многодетные матери получат льготы в виде уменьшения пенсионного возраста (далее по тексту – ПВ): от 3 до 10 лет, в зависимости от числа детей.
  • Для граждан, которые должны были выйти на пенсию по «старым» правилам (действующим до 31.12.2018) в 2019-м и 2020-м годах, ПВ будет снижен на 6 месяцев от установленных реформой сроков.
  • В целях заботы о гражданах предпенсионного возраста законодатели предусмотрят административную и уголовную ответственность работодателей за увольнение работников старших возрастов или отказе от приёма их на работу по возрастному критерию. Одновременно будут предусмотрены важные стимулы для фирм и организаций, охотно принимающих на работу данных граждан и сохраняющих прежних работников такого возраста.
  • Гражданам предпенсионного возраста, по своей инициативе, в связи с личными причинами уволившимся с работы и зарегистрировавшимся государственных органах трудоустройства (центрах занятости населения), в течение 1 года будет выплачиваться пособие по безработице в повышенном размере – 11280 рублей в месяц (при сумме 4900 рублей для остальных категорий безработных) .
  • Работники старших возрастов при желании смогут за государственный счёт проходить профессиональное переобучение наравне с более молодыми коллегами.
  • Для работников вредных производств, горячих цехов, тружеников сельского хозяйства представителей малых народов будут сохранены льготы в виде досрочного выхода на пенсию.

Кроме того, субъектам федерации поручено предусмотреть предоставление региональных льгот для продолжающих трудиться граждан по наступлении для мужчин 60-летнего и для женщин 55-летнего возраста, а не с момента выхода на пенсию. Речь идёт о бесплатном проезде на общественном транспорте внутри  региона, льготах (освобождении) от уплаты налога на имущество и землю, льготах по оплате услуг ЖКХ, льготах на лекарства.

Выход на пенсию по стажу 37 лет

Право на досрочный выход на пенсию при стаже 37 лет у женщин закреплено законодательно в ч. 1.2 ст. 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. Такая льгота позволяет оформить страховое обеспечение по старости на 24 месяца раньше пенсионного возраста. С 2019 г. постепенно изменяется величина пенсионного возраста до 60 лет для женского населения. Поэтому дата оформления досрочной пенсии по стажу будет ежегодно отличаться в течение переходного периода. После завершения переходных положений нового закона будут закреплены окончательные нормативы — это произойдет в 2023 г.

По таблице ниже можно определить дату оформления пенсионных выплат, если у женщины имеется трудовой стаж более 37 лет:

ДВП по старому закону (при достижении 55-летия) 2019 2020 2021 2022 2023 и т.д.
Общеустановленный ПВ 55.5 56.5 58 59 60
ПВ для досрочного оформления 55 56 57 58
Снижение ПВ (в месяцах) 6 18 24
ДВП по новому закону 2019 2020 2022 2024 2026

Используемые в таблице сокращения: ДВП — дата выхода на пенсию, ПВ — пенсионный возраст.

По таблице видно, что для женщин, которые по старому закону должны были идти на пенсию в 2019 и 2020 гг., ПВ снизится не полной мере, а только на полгода и полтора вместо двух. Это происходит из-за ограничения, предусмотренного в законе, согласно которому нельзя снизить пенсионный возраст женщинам ниже, чем до 55 лет.

Начиная с 2023 г. будут закреплены единые нормативы по возрасту досрочной пенсии. Проработав 37 лет, женщины будут иметь право получить страховые выплаты не ранее 58-летия.

О фонде

ОА НПФ «Доверие» был зарегистрирован в 1997 г. В это же время его настоящие собственники открыли еще несколько подобных структур («Сафмар», «Европейский» и др.).

Дальновидное решение:

  1. Создана видимость независимости каждой «единицы». Выбирая между фондами, в конечном счете клиенты приносили деньги в один «кошелек».
  2. Каждую «корзину» можно было продать, заложить, использовать финансы для затыкания дыр в другом фонде (попутно создавая иллюзию инвестиций).
  3. «Перебрасывая» людей, можно было экономить деньги (инвестиционный доход теряется).

В 2003 г. к АО НПФ Доверие был присоединены НПФ «Регион-Связь». В 2014 г. фонд становится акционерным обществом. В 2019 г. (март) АО НПФ «Доверие» перестал существовать, растворившись в НПФ «Сафмар».

Для чего это делается?

  1. Нужны «длинные» пенсионные деньги для бизнеса, свадьбы, пенсии семьи.
  2. Крупный фонд будут спасать государственными деньгами (дееееньги!), как и Бинбанк.
  3. Интересами людей можно прикрыться, выпрашивая преференции для бизнеса.

Кстати, на популярности АО НПФ «Доверие» пытался «выехать» оренбургский НПФ «Доверие». Люди становились клиентом другого фонда, не разобравшись либо перепутав один НПФ с другим.

Информация

Статистика

Условия и сервис

* — НПФ Сафмар

Как вступить и оформить договор с фондом: бланк заявления

Об АО НПФ «Доверие» придется забыть. Сейчас договор подписывают с НПФ «Сафмар». Для этого нужно обратиться в офис/представительство правопреемника.

Принимают также документы, отправленные заказным письмом с уведомлением. Необходимые бланки можно скачать по ссылке https://www.npfsafmar.ru/chastnym-klientam/tipovye-dokumenty/.

К сожалению, заключить договор через официальный сайт не получится.

Как перевести пенсию

Судя по многочисленным жалобам, пенсию в АО НПФ «Доверие» переводили без согласия клиентов. Но если есть желание стать клиентом НПФ «Сафмар»:

  1. Оформляете договор с правопреемником АО НПФ «Доверие».
  2. Расторгаете договор с предыдущим НПФ.
  3. Относите заявление о переводе в ГПФР

Заниматься этим можно лично или перепоручить нотариально заверенному лицу.

Как узнать свои накопления

Я советую один раз выделить полчаса, зарегистрироваться на сайте «Госуслуги».

Кроме просмотра актуальной информации:

  • клиентом какого фонда числитесь;
  • сколько денег накопилось на старость, – из личного кабинета можно заказывать справки, записываться в очередь.

На официальном сайте правопреемника также есть личный кабинет, где можно проверить накопления. Кроме того, по запросу (письменно, запрос через «Обратную связь», звонок по горячей линии) можно запросить извещение о состоянии счета (бесплатно раз в год).

Как расторгнуть договор с НПФ

Договоры с АО НПФ «Доверие» продолжают действовать после реорганизации. Но есть некоторые юридические нюансы. Поэтому советую пообщаться с юристом из ГПФР (учитывая жульничество с клиентами). Главный вопрос: как правильно в договоре должно быть зафиксировано расторжение обязательств, если фонда больше нет.

В любом случае при расторжении договора:

  • одновременно заключается договор с новым ЗАО или АО НПФ;
  • по месту жительства в ГПРФ подается заявление о переводе.

Напоминаю: в случае срочного расторжения договора можно потерять инвестиционный доход.

Возврат НДФЛ

Второй сайт, где регистрация, на мой взгляд, обязательна, – сайт Налоговой инспекции. Там можно скачать бланки и образцы деклараций, справок, проконсультироваться и подать отчет.

Если нет возможности, придется делать ксерокопии, заполнять декларацию и готовить справку о перечислении и лично общаться с инспектором. Времени потратите больше.

Досрочный выход на пенсию

Уплата взносов

У АО НПФ «Доверие» были свои реквизиты, отличные от НПФ «Сафмар». Прежде чем отправлять взносы, уточните информацию по горячей линии. Договор действителен для правопреемника, поэтому схема платежей не изменилась.