Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Где пройти медосмотр для устройства на работу в ульяновске

Законодательная база

Правовой основой прохождения всех видов медицинского осмотра являются:

  1. Конституция Российской Федерации. Статья 41:
    • Констатирует, что все граждане имеют право на охрану здоровья.
    • Определяет какую степень административной ответственности несут лица в случае сокрытия действий, условий и фактов, которые могут нанести вред здоровью и жизни людей.
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации.
    • Статья 213 содержит подробный список сфер производства и профессий, занятость в которых предполагает прохождение медицинского осмотра, а также психиатрического освидетельствования. Кроме того, данная статья указывает, что вся процедура медосмотра осуществляется за счет средств работодателя.
    • Статья 69 при условии заключения трудового договора оговаривает порядок прохождения профосмотр для всех категорий работников.
    • Статья 266 определяет, что работники в возрасте 18 лет (несовершеннолетние) обязательно должны пройти медосмотр.
  3. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16.08.2004 № 83.
    • Утверждает список опасных факторов и сфер, занятость в которых требует прохождения работниками обязательного медицинского осмотра.
    • Утверждает порядок проведения различных видов обследований.
  4. Постановление Совета судей РФ от 26.12.2002 № 78 содержит Перечень заболеваний, которые не позволяют устраиваться на должность судьи.
  5. Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» утверждает необходимость внесения результатов медосмотра в индивидуальные медицинские книжки.

Кому и зачем требуется медосмотр?

В соответствии с российским законодательством об охране труда и о защите прав потребителей работодатели обязаны обеспечить первичный медосмотр:

  1. Работникам, занятым на опасных, вредных производствах, а также на транспорте.
  2. Сотрудникам, работа которых связана с предоставлением медицинских, педагогических услуг и услуг общепита большим группам людей.
  3. Соискателям в возрасте до 18 лет.
  4. Лицам, поступающим на госслужбу.
Проходить медосмотр нужно в том медучреждении, с которым наниматель подписал договор о проведении предварительных и периодических медкомиссий

По результатам медкомиссии:

  • первой группе соискателей выдается заключение о профпригодности;
  • второй группе — такое же заключение плюс личная медицинская книжка;
  • несовершеннолетним — справка по форме 086/у;
  • госслужащим – справка по форме 001-ГС/у.

Основная задача первичных медосмотров – не допустить рост числа профзаболеваний. Сами соискатели тоже должны ответственно подходить к вопросам своего здоровья и требовать от работодателя обеспечить медосмотр, если вакансия связана с опасным или вредным производством.

Совет: чем меньше больничных в году у работника, тем выше его отпускные, поскольку формула для расчета отпускных предполагает вычет из фактически отработанного времени дней, проведенных на больничном.

Работникам на вредных и опасных производствах

Работодатели обязаны аттестовать рабочие места с опасными и вредными условиями труда. Перечень работ, связанных с опасным и вредным влиянием, указан в Приказе Минздравсоцразвития №302н.

Важно: наниматели направляют соискателей на обязательные медицинские осмотры только по результатам аттестации рабочих мест.

То есть недостаточно просто найти похожую работу в Перечне Приказа №302н. Нужно провести аттестацию рабочего места, выполнение обязанностей на котором связано с опасными/вредными работами.

Совет: если вы сомневаетесь в том, подвергается ли ваш работник на той или иной должности воздействию опасных и вредных факторов, проведите аттестацию данного рабочего места. При отсутствии негативного влияния на здоровье эксперты оформят декларацию соответствия на рабочее место. Этот документ защитит от претензий со стороны контролирующих органов.

Работникам общепита, воспитателям и медработникам

Первичные медкомиссии для этих категорий работников также предусмотрены Приказом №302н. Такие рабочие места аттестуются работодателями. Кроме этого, соискатели на должности, связанные с обслуживанием населения, обязаны отдельно получать медицинские книжки по форме, утвержденной Приказом Роспотребнадзора №402.

Важно: наличие медицинской книжки не освобождает человека от обязанности прохождения первичного медосмотра при приеме на работу.

Несовершеннолетним

При приеме несовершеннолетних на должности, не связанные с выполнением вредных и опасных работ, медосмотр проходит по упрощенной схеме. По результатам такой комиссии обследуемому выдают справку по форме 086/у. Если же работа связана с вредными и опасными условиями труда, тогда несовершеннолетний проходит полный осмотр на профпригодность по Приказу 302н.

Смотрите также:  Как пополнить баланс МТС с банковской карты?

Госслужащим

Госслужащие при приеме на работу проходят обязательный медосмотр на основании приказа Минздравсоцразвития №984 «Об утверждении порядка прохождения диспансеризации госслужащими». По результатам обследования кандидатам выдается заключение о наличии/отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на госслужбу. При первичном осмотре кандидату вручается паспорт здоровья, который в последующем заполняется при каждой диспансеризации (1 раз в год).

Необязательные медосмотры

Этот вид медицинских обследований проводится для соискателей, которые претендуют на рабочие места, не связанные с выполнением опасных или вредных видов работ. С прохождением необязательного осмотра могут столкнуться кандидаты, претендующие на должности секретарей, бухгалтеров, юристов и т.д.

Такие осмотры работодатели проводят за счет своей прибыли на основании договоров с медицинскими учреждениями. Перед прохождением данного вида медосмотра соискатель дает согласие на все виды обследований и разрешает работодателю хранить медицинскую информацию в личном деле.

Важно: за отказ от прохождения необязательного медосмотра работник не может быть уволен. Также на этом основании работодатель не вправе отказать в предоставлении соискателю рабочего места.

Кому требуется проходить комиссию для устройства на работу

Чтобы проверить, является ли выданное вам направление на прохождение медосмотра обязательным и законным, можно ознакомиться с перечнем профессий, которым прохождение медосмотра необходимо. К ним относятся:

  • Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли.
  • Работники лечебно — профилактических и детских учреждений.
  • Работники, занятые на тяжелых работах, вредных и опасных производствах.
  • Работники, связанные с транспортом.
  • Работники Крайнего Севера и работающие вахтовым методом.
  • Работники таможни и судьи.
  • Работники сферы красоты.

Типы медицинских осмотров

На данный момент существует несколько видов медосмотров для предприятий, а именно:

  • предварительные;
  • периодические;
  • внеочередные.

Первый тип предполагает прохождение данной процедуры с целью устройства на новое место работы. Если же специалист уже некоторое время пребывает в компании, то ему необходимо будет посещать больницу как минимум один раз за два года. В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса РФ, сотрудники, имеющие возраст менее 21 года, обязаны проходить медицинский осмотр каждый год.

Что касается внеочередных осмотров врачами, то они могут осуществляться согласно желанию самого работника. Причиной такой просьбы к руководству организации могут стать медицинские рекомендации от специалистов.

Необходимость проведения медосмотра на работу

Данный перечень работников содержится в статье 213 трудового кодекса. Согласно ему, пройти медосмотр при трудоустройстве на работу должны следующие сотрудники, работающие:

  •  на автотранспорте;
  •  в пищевой промышленности;
  •  на водопроводных учреждениях;
  •  в детских и медицинских учреждениях.

В соответствии с законом 266 ТК РФ должны проходить обязательно медицинский осмотр сотрудники чей возраст на момент трудоустройства меньше 18 лет.

Согласно статье 324 ТК РФ для работы в северных районах где тяжёлые климатические условия необходимо медицинское заключение, которое даст возможность трудиться в таких условиях.

В соответствии со статьёй 348.3 обязательно перед заключением трудового договора, спортсмены должны проходить полное медицинское обследование.

Также медицинские заключения должны быть у судей, а также работников таможенных органов, МЧС и поездов.

Власти регионов имеют право устанавливать дополнительный перечень работников, которым обязательно необходимо будет пройти обследования в медицинских учреждениях.

В статье 213 ГК РФ прописано, что некоторые работники должны на обязательной основе проходить психиатрическое освидетельствование в специальных учреждениях. Это нужно для выявления готовности работника к определённой деятельности. Правила которыми нужно руководствоваться при прохождении данного освидетельствования прописаны в постановлении правительства РФ.