Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Как рассчитать декретные в мвд

Как рассчитать декретные в 2019 году

Сегодня вашему вниманию предлагаем статью на тему: декретный отпуск в мвд. Мы постарались описать все простым языком, понятым для любого жителя нашей страны. Все вопросы можно задать в комментариях после статьи. Чтобы получить это пособие необходимо собрать все документы до того, как ребенку исполнится полгода.

Сумма выплаты на год 16 рублей. Для усыновителей размер может быть ниже — рублей. При рождении малыша у военнослужащего, пособие рублей. В период с 1 января по 31 декабря женщины вправе выбирать порядок исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Другими словами, пособие может быть рассчитано как по новым правилам, действующим с года, так и в старом порядке. В соответствии с ч.

В соответствии с которым, женщинам, проходящим службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, пособие по беременности и родам выплачивается в размере денежного довольствия, установленного на момент убытия в отпуск по беременности и родам. В случае если в период отпуска по беременности и родам произошло повышение окладов по специальным званиям и или по занимаемой должности, увеличение окладов по званию в связи с присвоением очередного специального звания, а также увеличение иных ежемесячных выплат, указанные изменения учитываются с даты соответствующего повышения увеличения.

Пример Иванова И. Она предоставила больничный на дней без осложнений, одноплодная беременность. Декретные неработающей роженице Женщины, за которых отчисления в ФСС не производятся, получают иное пособие.

Подсчет суммы по больничному производится путем умножения полученной величины среднего заработка на количество дней, указанных в медицинском документе. Подсказка: совместительницы имеют право оформить больничные по родам на всех местах службы. Основание для начислений Главным документом, дающим основание для проведения расчетов, является лист нетрудоспособности.

Он выдается медицинским заведением, ведущим наблюдение за будущей роженицей. Период больничного зависит от тяжести родов и количества плодов: Вид Количество дней Описание Обычный Предоставляется, если роды прошли без осложнений При осложнениях Выдается дополнительный лист нетрудоспособности При многоплодной беременности Может предоставляться сразу или сопровождаться дополнительным документом Справка!

Лист нетрудоспособности выписывается на 30 неделе беременности. Порядок расчета Получив больничный бухгалтер должен подсчитать размер среднего заработка сотрудницы за два последних года. Если беременность будет многоплодной, то пособие по беременности будет больше, так как количество дней декретного отпуска увеличится. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в году После того, как пройдет все дней декретного отпуска, женщина имеет право на оформление пособия по уходу за ребенком до полутора лет, которое выплачивается ежемесячно.

Максимальный размер пособия Максимальный размер пособия по беременности и родам ограничен законом. Федеральному закону от Если женщина одновременно приобретает право на получение пособия по уходу и по беременности как в случае с усыновлением новорожденного , то она может выбрать только один вид выплат.

Если женщина не уходит в отпуск, а продолжает работать и получать зарплату, то она теряет право на пособие по беременности. Право на декрет в году гарантировано каждой женщине ст. В числе женщин, имеющих право на такой отпуск:. Женщина, которая работает официально по трудовому договору, имеет право на получение пособия по беременности и родам, а затем и по уходу за ребёнком. При этом в соответствии с пунктом 4 Постановления Правительства РФ от Например : При расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет сотруднице с сентября месяца находящейся в отпуске по уходу за ребенком будет учтено денежное довольствие за период с сентября года по август года, все квартальные премии за данный период, единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за год, материальные помощи выплачиваемые за данный период.

Количество дней отпуска Количество дней отпуска по беременности и родам в году определено в ст. Если беременность протекает нормально, то женщина уходит в отпуск на й неделе на дней — 70 дней до родов и 70 дней после родов. При многоплодной беременности, женщина уходит в декрет на ой неделе на дня — 84 дня до родов и дней после родов. Если женщина рожает с осложнениями, то врач роддома продлевает ей больничный в послеродовом периоде с 70 до 86 дней.

Второй декретный отпуск, не выходя из первого Женщина имеет право уйти во второй декрет, не выходя из первого. Как же тогда рассчитывать пособие по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком? Например, женщина ушла в декрет в году.

Для расчёта пособия были использованы доходы за и гг. В году она снова уходит в декрет, так и не выйдя из первого. Для расчёта нужно использовать и года. Но в это время она была в декрете, а этот период в расчёт не берётся. Как быть? Для начала нужно подать заявление на прекращение первого отпуска по уходу за ребёнком, и на оформление второго отпуска по беременности и родам. Если стаж женщины менее 6-ти месяцев, то величина пособия будет рассчитываться, исходя из МРОТ.

Его величина в году равна 6 рублей. Для расчёта пособия по уходу за ребёнком также используется МРОТ. Для расчёта декретных выплат в году, необходимо использовать заработок женщины за и года. В году максимальный размер годового дохода составлял тысяч рублей. Для расчёта пособия по уходу за ребёнком также нужен средний заработок женщины.

У женщины, проходящей военную службу по контракту, отпуск по уходу за ребенком начинается с Таким образом, расчетным периодом для определения пособия будет являться период с Рассчитаем сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Итак, согласно пп. Среднее дневное денежное довольствие составит ,87 руб. Согласно п. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Глава 7. Правовое регулирование службы в полиции 1.

Служба в полиции осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, с учетом положений настоящего Федерального закона. Действие трудового законодательства Российской Федерации распространяется на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, и настоящим Федеральным законом.

Статья Отпуска по беременности и родам Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности — 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

ТК РФ. Подскажите, что делать мне, если я работаю в кинотеатре, у нас нет легкого труда, а там стоять на ногах приходится по 12 часов, а у меня угроза выкидыша. Постоянно в больницах лежать не могу. Минимальный размер пособия получается у женщин с маленькой зарплатой или стажем работы до декрета меньше 2 лет.

Максимум по больничному листу в связи с беременностью и родами ограничен предельной величиной базы для начисления взносов в соцстрах, которая устанавливается ежегодно правительственным постановлением. Число, которое получится в результате, стоит поделить на количество дней, что были отработаны в расчетных периодах. Но показатель не должен быть выше установленной суммы декретных за один день. За каждый день декрета женщина получает среднедневной заработок.

К примеру, если эта цифра — рублей, а длительность отпуска — дней, то сумма к выплате — рублей. Средства должны быть выплачены одной суммой на протяжении 10 дней с момента предоставления необходимого пакета документов. Но такие показатели будут учитывать те сотрудницы компаний, что отправятся в декрет в году и позже. Декретное пособие не может превышать рамок 36 рубля в месяц, ,45 рублей — в день.

Отпуск по беременности и родам составляет дней. Если женщина имеет официальный статус безработной, то пособие рассчитывается, исходя из минимального размера пособия по безработице. При этом минимальный размер пособия с Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 8 ,35 рублей.

В году размер декретного пособия на основании МРОТ за дней — 27 ,34 рубля:При расчете пособия на второго ребенка стоит учитывать некоторые особенности. Женщина имеет право выбирать, какие пособия она желает получать — по беременности или по уходу за ребенком.

Все суммы на второго малыша должны суммироваться с теми выплатами, что производились на первого ребенка. Если ставки работников на предприятии были подняты, но сотрудница не выходила перед рождением второго ребенка на работу, то расчет будет осуществлен на основании старого оклада.

Выходя ходя бы периодически на работу, женщина сможет получить пособие по новому окладу. Это не оговаривается в законе. Пример расчёта Например, женщина последние 2 года имела оклад в 24 рублей. Никаких дополнительных выплат она не получала.

Она отработала полностью 2 года, то есть, вычитаемых периодов у неё нет. Пособие по беременности и родам С 1 января года вступил в силу Федеральный закон от На сотрудников органов внутренних дел распространяется Постановление Правительства РФ от Для тех женщин, кто уходит из одного декрета в другой, это не выгодно, поскольку пособие в виду отсутствия заработка будет минимальным.

Если женщина за последние 2 года не брала больничных и отпусков, то считается, что она отработала дней если выпадает високосный год — Необходимо определить среднюю заработную плату, в соответствии с размером которой будет производиться оплата пособия за каждый день. При расчете стоит суммировать все показатели доходов, которые являются объектом обложения страховыми взносами и другими сборами.

Если работница выходит на работу после декрета, а в скором времени вновь берет такой отпуск, можно при определении суммы выплаты заменять отработанное время неполного периода в календарном году, кто предшествует первому декрету.

Работница отправляется в отпуск по беременности и родам 5.

Как рассчитываются декретные?

Согласно внесенным поправкам в Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», с 1 января 2011 года изменился порядок расчета среднего заработка, величина которого используется для расчета декретных в 2019 году.

Размер декретных пособий при уходе в соответствующий отпуск с места работы получается путем умножения полученного среднего дневного заработка:

  • при расчете пособия по беременности и родам — на количество дней, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком (140, 156 или 194 дня),
  • при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком — на величину 30,4 (среднее количество дней в месяце за год), умноженную на коэффициент 0,4.

Принимая во внимание изменения по новому закону, сумма декретных выплат в 2019 году рассчитывается исходя из величины заработка, начисленного за 2 полных календарных года, предшествующих году выхода в декрет (соответственно 2017 и 2018), разделенного на число календарных дней за этот период, исключая:

  • периоды временной нетрудоспособности, оплаченные по больничному (общее заболевание, травма);
  • оплачиваемые дни освобождения от работы по уходу за ребенком-инвалидом;
  • больничный по беременности и родам;
  • освобождение от трудовой деятельности работника, с сохранением полного или частичного оклада;
  • отпуск по уходу за ребенком.

Если женщина до наступления беременности работала в нескольких организациях, она имеет право оформить пособие во всех местах трудовой деятельности. Однако в дальнейшем ежемесячные выплаты на ребенка до 1.5 лет будут осуществляться только одной организацией. Размер выплат исчисляется исходя из средней зарплаты.

Кто может получать декретные выплаты?

Несмотря на то, что название говорит об обязательности выплат, по факту пособие положено только работающим представительницам женского пола. Неработающие женщины (кроме тех, которые находятся в статусе безработных из-за ликвидации компании) не могут надеяться на такое пособие. Им начисляются только детские выплаты, которые вступают в силу со дня рождения крохи. Мать получает деньги до тех пор, пока ребенку не исполнится 1.5 года.

Средний срок, за который вы сможете получить декретные – 140 дней

Трудоустроенные женщины на 30-31 неделе беременности имеют возможность взять у своего врача  больничный лист. Данный документ следует вручить своему работодателю, а он через бухгалтерию позаботится о выплате пособия за весь период нетрудоспособности. Выплата декретных средств производится в  разовой форме. Срок декретного отпуска при этом составляет 140 дней, 70 из которых приходятся на срок до родов, и еще 70 – после них. Пособие соответствует заработной плате женщины в эквиваленте 100%.

Мама обладает правом на декретные средства, если она:

  • на момент начала беременности работает и выплачивает положенные страховые взносы;
  • состоит на военной службе или работает в ОВД;
  • признана безработной после увольнения из фирмы, которая были ликвидирована. В этом случае женщина может рассчитывать на отчисления в течение 12-ти месяцев;
  • как гражданское лицо, находится в составе военного подразделения за пределами России;
  • очно проходит обучение в учебных заведениях любой аккредитации;
  • обладает статусом индивидуального предпринимателя. В этом случае пособие выплачивается в течение 6-ти месяцев, однако обязательным моментом является участие в ФСС и ДСС.

Если женщина усыновила ребенка, которому не исполнилось 3 месяцев, и соответствует любому из вышеперечисленных критериев, ее право на декретные выплаты также обретает законность. При этом начислением средств занимается предприятие, на котором женщина работает на момент усыновления.

После декретного отпуска ежегодный отпуск можно взять не по графику отпусков

115 ТК РФ ). Работники уходят отдыхать по графику, который компания составляет в конце года.

Но из этого правила есть исключение.

Сотрудница вправе взять оплачиваемый отпуск на все 28 календарных дней одновременно до или сразу после декрета либо после отпуска по уходу за ребенком. Причем право на отдых у работницы возникает независимо от графика отпусков и отработанного периода (ст. 260 ТК РФ ).

То есть она вправе взять отпуск авансом.

В то же время женщине невыгодно брать очередной отпуск сразу после декрета.

Как рассчитать декретные в 2020 году

Размер пособия по беременности и родам — 100% средней зарплаты. Правило действует с начала 2011 года. Средний дневной заработок умножают на 140, 156 или 194 — количество дней, указанных в больничном. Например, средняя зарплата сотрудницы составляет 43 тыс. руб. Она уходит в отпуск в ожидании двойни. Расчет пособия для нее такой:

Женщина уходит в отпуск со вторым ребенком в 2020 году 10 февраля. До этой даты женщина ухаживала за первым ребенком, желает заменить расчетные года на 2014 и 2013. Дней по болезни — 12. Доходы за 2013 год — 515 тыс. руб, за 2014 — 580 тыс. руб. Обе суммы меньше, чем предельные базы, они используются для расчетов. Средний дневной заработок составит:

Что влияет на сумму декретных выплат

Если стаж больше полугода, размер пособия зависит:

  • от дохода за два предшествующих декрету года; в заработок включают выплаты, облагаемые взносами ФСС.
  •  от количества дней периода расчета, равного 730 дням за минусом периодов:
    • нетрудоспособности;
    • отпуска по уходу за ребенком и декретного;
    • отстранения от работы с сохранением выплат, не облагаемых взносами ФСС.

Если стаж работы меньше 6 месяцев, декретные считают исходя из МРОТ.

Ежегодно он корректируется на величину коэффициентов инфляции и районного, применяемого к отдельным территориям РФ.

На декретные выплаты студентам влияет размер стипендии, выплачиваемой учебным заведением.

Как ИП получить декретные? Индивидуальный предприниматель получит выплату, рассчитанную исходя из МРОТ в случае, если он перечислил добровольные взносы в ФСС за весь год, предшествующий году ухода в декрет.

На размер выплат военным и служащим женщинам влияет величина денежного довольствия со всеми надбавками и доплатами, действующими на момент выхода в декрет.

Законодательная база

Данный расчет основан на следующих законах РФ:

  • ФЗ-№247 от 19.07.11 г. о социальных гарантиях;
  • Федеральном Законе “О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел”;
  • Постановлении Правительства РФ от 03.11.2011 г. N 878 “Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации”;
  • Постановлении Правительства РФ от 30 декабря 2011 г. N 1237 “О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях”;
  • Приказах Министра обороны РФ № 288, МВД РФ № 627, МЧС РФ № 386, ФСБ РФ № 369, ФТС РФ № 855 от 12 июля 2007 г. (ред. от 25.12.2012 г.) “О мерах по совершенствованию работы по определению квалификации летного состава государственной авиации.”;
  • Закон “О федеральном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов” от 29.11.2018 N 459-ФЗ.