Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Можно ли отказаться от командировки военнослужащему

Можно ли отказаться от командировки?

Добавлено , Товарищи, я не модератор, но прошу не указывайте точные сведения о месте служебных командировок по крайней мере пока это является информацией ограниченного доступа.

Это не принято и неприятно. Добавлено , Quote оль4а ? Это по нормам Quote оль4а ? Сейчас этот форум просматривают: Google и 41 гость. Форум правовой взаимопомощи военнослужащих voensud. Форумы: Темы: Пользователи:. Подскажите пожалуйста, какие приказы и документы регламентируют отправление в длительные 6 месяцев, 1 год командировки военнослужащего. Учитывается ли наличие двух несовершеннолетних детей, больная жена?

N “Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации” больше ничего на ум и не приходит. В этом приказе оговариваются не только денежные вопросы, но и общие нормы по командировкам сроки, например.

О личных обстоятельствах, влияющих на возможность убытия, там не упоминается. О добровольности никто не спрашивал, сказали: если не согласен пиши рапорт об увольнении.

Примерно в 22 часа дали командировочные – рублей на сутки, командировка на 3 месяца. В 2 часа ночи в кузове Камаза группу из 17 человек увезли в Майкоп. В Майкопе задали вопрос: всели приехали добровольно? Добровольно приехали не все, о чем там было заявлено. Но для того, чтобы уехать этого было не достаточно. Сын находился там двое суток, его и ещё 2 человек не поставили на довольствие и они питались тем, что взяли из дома. Оказалось, что 3 человекам не дали с собой продовольственный и денежный аттестат, соответственно им сказали, что зарплату им платить не будут, кормить не будут.

Когда они собрались ехать домой, то оказалось, что к командировочному удостоверению не выписаны проездные документы и домой они добирались за свой счёт. Объясните, пожалуйста, порядок отправки в такие командировки. Когда собираешься в дальнюю дорогу надо думать о том, на каие деньги или каким иным образом добираться.

И потом про добровольность для контрактника – это что то новое см. Добавлено , Quote оль4а. Quote оль4а. Старшим группы был молодой летенант, которому дали пачку документов и ничего не объяснили. Как можно питаться за рублей там, где нет магазинов? Ребята расчитывали, что их будут кормить. А про добровольность спросили на месте командировки, когда выезжали об этом не думали. Не надо расстраиваться. А вообще, нужно иметь “тревожные” деньги в чемодане.

Граница здесь не причем. Приказ о командировке должен быть, иначе как оформлялось командировочное удостоверение. Из Ваших слов я понял, что командирочное выписалось на старшего группы лейтенанта , так что ребятам надо на него ориентироваться.

Когда я еду в командировку, мне дают выписку из приказа, а у них не было таких выписок. Лейтенант был старшим, ехали 2 контрактника и группа срочников. Кроме командировочного удостоверения у трех человек никаких документов больше не было. И я в чумадан никакой категории их класть не должен. Мы читали. Там перечень из сотни наименований. Главное, чтобы по части был издан соответствубющий приказ о командировании или подготовлен иной документ книга приказаний, ком.

Если дают – бери, а нет – крутись как хочешь. Слышал, что есть закон, где оговорено то, что я могу отказаться от командировки, если не оплатили предыдущие?

Подскажите имеет ли право командир отправлять в командировку распоряженцев, где почитать. Заранее спасибо. Есть ли юридическое основание отказаться от командировки. Маркин Kot писал а : Это только прибытие на вокзал, а часть может быть и не в этом НП.

Точно сейчас не скажу, но, ИМХО, датой прибытия будет дата реального прибытия в часть. Вопрос моя командировка в Косово 1,5 года исчислялась сутки за сутки это правильно? За ранее спасибо.

На месте должен быть 9 ноября. Хочу приехать на сутки раньше и отдохнуть в Москве по личному плану. Как поступить, чтобы было неподкопаться? Может у кого-нибудь была похожая ситуация? Из личного опыта, явиться можно в указанный день до исхода суток, чтобы в приемном отделении была запись о пуступлении указанной датой.

Если из части выезжаете без нарушений и чуть-чуть выигрываете время под себя, то проблем не вижу Добавлено спустя 9 минут 23 секунды: И сколько Вам накидывают на дорогу? У меня было направление на пятницу, я пришёл в госпиталь во вторник. Никому нет дела. Кто сейчас на конференции Сейчас этот форум просматривают: Google и 41 гость.

Может ли контрактник отказаться от командировки в горячую точку

Исполнение дисциплинарного взыскания должно быть начато до истечения срока давности привлечения к дисциплинарной ответственности. Если исполнение дисциплинарного взыскания в указанный срок не начато, то оно не исполняется.

Доказательствами при привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности являются любые фактические данные, на основании которых командир (начальник), рассматривающий материалы о дисциплинарном проступке, устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств совершения военнослужащим дисциплинарного проступка.

Всегда ли необходимо согласие работника на поездку?

Командировка предполагает отсутствие работника по месту своего проживания некоторое время. В связи с этим иногда работникам не хочет отправляться в другую местность, поэтому они отказываются от предстоящей служебной поездки.

Случаи когда работодателю необходимо обязательно получить согласие работника на выполнение на направление его в командировку перечислены в законе.

К ним можно отнести ситуации, когда существует следующие причины:

  1. командируемые является несовершеннолетним;
  2. женщина находится в положении;
  3. у работника имеются семейные обязанности, не позволяющие ему покидать город проживания (например, одинокий родитель, наличие лица, за которым сотрудником осуществляется уход и присмотр);
  4. наличие у сотрудника группы инвалидности и т. д.

И простой работник может привести доводы, по которым в командировку может быть направлен другой сотрудник. Начальник может передумать, но это является его правом, а не обязанностью.

Поэтому, могут ли отправить в иногороднюю командировку без согласия работника — да, но только если он не входит в указанные в законе категории сотрудников.

Можно ли отказаться от командировки?

В статье 259 и 264 ТК РФ сказано, что матерей, воспитывающих детей в возрасте младше 3 лет направлять в командировки без их письменного согласия нельзя. Аналогичная ситуация и с работниками, имеющими на иждивении детей-инвалидов.

  • Одинокая мать/отец. Работники, воспитывающие без супруга или супруги детей в возрасте младше 5 лет вправе отказаться от командировки.

    Также можно не соглашаться на поездку в случае, если ребенок серьезно болен.

  • Ухаживающие за больными родственниками. Родственники на иждивении, лишенные трудоспособности по состоянию здоровья, не имеющие возможность полноценно ухаживать за собой, не могут остаться без попечения. Поэтому присутствие таких родных послужит уважительной причиной.

По состоянию здоровья Внезапное ухудшение самочувствия — болезнь, не требующая стационарного лечения, послужит в качестве уважительной причины.

ТК РФ

Общий порядок направления сотрудников в командировки определен в главе 24 ТК РФ. Дополнительные аспекты мероприятий по отправке работников в другую местность определяются внутренним положением о командировках, труде и в трудовом договоре работника.

В служебную поездку может быть отправлен любой работник, независимо от занимаемой должности и стажа работы. Основным документом, подтверждающим правомерность отправки трудящихся в поездки, является трудовой договор. Если гражданин осуществляет трудовую деятельность в компании с неофициальным трудоустройством, это не будет основанием для отказа выполнить распоряжение предпринимателя.

К сведению

Руководитель компании не обязан спрашивать у сотрудника разрешение на командировку, но такие действия не являются ущемлением прав трудящихся. В ТК РФ установлены ограничения для группы лиц по направлению в служебные поездки.

Полностью наложен запрет на командирование для:

  • женщин в период беременности;
  • сотрудников в возрасте до 18 лет (исключение творческая деятельность);
  • лиц с инвалидностью, если поездка прерывает реабилитационные мероприятия.

Перечень лиц, принудительное направление в командировку которых противоречит законодательной базе, но допустимо с письменного согласия трудящегося:

  • женщины до достижения ребенком возраста трех лет;
  • работник, осуществляющий трудовую деятельность на основании ученического договора;
  • родители, воспитывающие детей до пяти лет в одиночку;
  • сотрудники, осуществляющие уход за нетрудоспособными родственниками (болезнь, инвалидность);
  • официальные опекуны до достижения детьми совершеннолетия;
  • заявленные кандидаты на службу в государственной структуре (выборы).
ВАЖНО

Осуществление командировки для вышеперечисленных граждан допустимо только при вручении уведомления-направления и с их письменного согласия. Решение трудящегося должно быть выражено на бумаге. Подпись в приказе не является подтверждением воли работника, это факт ознакомления.

Уведомление работодателя должно содержать следующую информацию:

  • доводы по необходимости проведения командировки;
  • период поездки;
  • перечень прав работника, на основании которых он имеет право отказаться от исполнения распоряжения;
  • гарантии, предоставляемые работодателем при условии согласия на поездку (возмещение конкретных расходов, выплата премии и пр.);
  • дата документа.

Допускается в бланке уведомления предусмотреть графу, где работник собственноручно подтвердит факт вручения документа и напишет согласие на условия, описанные работодателем. За принуждение к поездке предприниматель может понести административную ответственность по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.