Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Можно напечатать заявление на развод

Можно ли напечатать заявление о приеме на работу

ТК РФ).

Вместе с тем, Трудовой кодекс РФ не раскрывает понятие «письменная форма» заявления.

В общем случае под письменным документом понимают:

  • рукописный документ, то есть письменный документ, в котором знаки письма наносят от руки;
  • машинописный документ, то есть письменный документ, в котором знаки письма наносят техническими средствами, например, с помощью компьютера или печатной машинки.

Поскольку закон четко не оговаривает форму заявления, то его подают как рукописный документ, машинописный или на основе шаблона работодателя. Правомерность такого подхода подтвердил и Конституционный суд РФ в определении от 22 марта 2011 г.

Когда необходимо подавать на развод в ЗАГС?

Не всегда существует возможность развестись через ЗАГС. Все случаи, когда это можно или нельзя сделать изложены в законодательстве РФ. К ним относятся:

  • обоюдное согласие на прекращение семейных отношений обоих супругов при отсутствии общих детей и спора о разделе имущества;
  • отсутствие одного из супругов по причинам, изложенным в Семейном кодексе РФ.

Это означает, что развестись через ЗАГС можно только при согласии обеих сторон или в одностороннем порядке при невозможности получения согласия второго супруга.

Требования к оформлению

Несмотря на все разговоры о кризисе, работодатели с большой неохотой расстаются с ценными сотрудниками. В некоторых случаях дело доходит до откровенного нарушения закона, когда работнику отказывают в увольнении под различными надуманными предлогами. Приходится тратить время на отстаивание своих прав в суде.

Во избежание конфликтных ситуаций, при составлении заявления об увольнении следует учитывать все требования, установленные законодателем. В соответствии со ст. 80 ТК РФ, работодатель не менее чем за 14 дней должен получить письменное уведомление о желании работника уволиться.

Из смысла статьи 80 ТК РФ вытекают следующие требования к заявлению:

  • письменная форма;
  • изъявление работником желания уволиться;
  • указание на дату предполагаемого увольнения.

Обязательность письменной формы исключает возможность увольнения по устному заявлению, даже если желание расторгнуть трудовой договор подтверждается свидетелями, аудиозаписями и другими доказательствами.

Поводом для увольнения по инициативе работника может быть только его собственное желание. Таким образом, заявление должно содержать ясно выраженное намерение расторгнуть трудовой договор. Следует иметь в виду, что просьба освободить от занимаемой должности или отказ от выполнения своих обязанностей не являются прямым свидетельством того, что работник хочет прекратить трудовые отношения.

Также недопустимо увольнение, если заявление написано по просьбе работодателя или по иным обстоятельствам, не связанным с желанием работника: в этом случае суд установит наличие порока воли и признает незаконным приказ о расторжении договора.

Обязанностью работника является уведомление работодателя о предстоящем увольнении как минимум за 2 недели (в случаях, предусмотренных в ТК, срок может быть сокращён или увеличен).

Течение этого срока начинается в следующий рабочий день после получения соответствующего заявления. Числом увольнения считается последний рабочий день сотрудника (либо конечная дата в штате предприятия).

Если она не будет указана в документе, то работник будет уволен через 14 дней.

Способы расторжения брака

Первый, самый простой вариант прекратить семейные отношения – это обращение в ЗАГС с совместным заявлением членов семьи о разводе. Его могут использовать супруги, которые не воспитывают общих несовершеннолетних детей, и при этом оба из них не против расторгнуть брак.

Однако в исключительных ситуациях посредством обращения в ЗАГС один из супругов может освободить себя от семейных уз в одностороннем порядке.

Это возможно, когда через суд второй супруг признан недееспособным или пропавшим без вести. Кроме того, инициативе одной из сторон в части прекращения брака способствует осуждение второго члена семьи к лишению свободы на срок свыше 3-х лет.

Остается добавить, что при обращении в ЗАГС все необходимые юридические процедуры занимают в среднем один месяц.

Но часто встречается и другой вариант, когда супруги вынуждены расторгнуть брак в зале суда. Причиной этому является отсутствие согласия мужа (жены) на развод, а также наличие маленьких детей.

Идти в суд приходится и тогда, когда второй супруг на словах согласен прекратить брак, но на практике всячески уклоняется от визитов в ЗАГС.

к содержанию ↑

Где взять бланк

Макет готового заявления о расторжении брачных уз предоставляют такие правовые системы как КонсультантПлюс, Гарант, Кодекс.

Подобное программное обеспечение позволит не только иметь в наличии все необходимые бланки, но и обеспечит доступ к упорядоченной структуре законодательства в понятной любому пользователю манере. Также можно обратиться к онлайн-версии названых систем.

В качестве альтернативного и более качественного варианта можно взять листок А4, и напечатать заявление самостоятельно или даже написать от руки.

Основными законами, регламентирующими поставленный вопрос, являются «Семейный кодекс Российской Федерации» от 29 декабря 1995 г. N 223-ФЗ, «Гражданский кодекс Российской Федерации» от 30 ноября 1994 N 51-ФЗ и «Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» от 14 ноября 2002 года N 138-ФЗ (далее – ГПК РФ).

Скачать исковое заявление на развод в суд.