Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Понятие и виды источников трудового права их особенности

Источники трудового права: понятие и виды

Под источниками трудового права принято понимать способы и формы выражения его норм. Нормативный правовой акт — официальный документ установленной формы, принятый изданный в пределах компетенции уполномоченного государственного органа должностного лица или путем референдума с соблюдением установленной законодательством Республики Беларусь процедуры, содержащий общеобязательные правила поведения, рассчитанные на неопределенный круг лиц и неоднократное применение.

Источники трудового права следует отличать от актов правоприменения, которые не являются нормативными, поскольку рассчитаны на однократное применение и адресованы конкретному субъекту трудового права например, приказы о приеме на работу Сидорова, Петрова, Иванова и т. В соответствии со ст. На территории Республики Беларусь временно применяются нормативные правовые акты бывшего СССР в части, не противоречащей Конституции и другим нормативным правовым актам Республики Беларусь, в случае, если эти отношения еще не урегулированы нормами национального законодательства например, в части правового регулирования дежурства, совместительства.

В систему источников трудового права входят международные правовые акты по труду, ратифицированные Республикой Беларусь. Конституцией Республики Беларусь установлено, что Республика Беларусь признает приоритет общепризнанных принципов международного права и обеспечивает соответствие им законодательства. Положения ст. Нормы вступивших в силу международных договоров Республики Беларусь или конвенций Международной организации труда, участницей которых является Республика Беларусь, являются частью действующего на территории Республики Беларусь законодательства о труде, подлежат непосредственному применению, кроме случаев, когда из международного договора или конвенции следует, что для применения таких норм требуется издание внутригосударственного акта.

Правила международных договоров Республики Беларусь или конвенций Международной организации труда, участницей которых является Республика Беларусь, применяются непосредственно в тех случаях, когда те или иные отношения не урегулированы законодательством о труде. Если международным договором Республики Беларусь или конвенцией Международной организации труда, участницей которой является Республика Беларусь, установлены иные правила, чем предусмотренные законодательством о труде Республики Беларусь, то применяются правила международного договора или конвенции.

Важнейшими актами международного права являются Всеобщая декларация прав человека, одобренная Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря г. Эти документы закрепляют право на труд, на благоприятные и справедливые условия труда, на справедливое и равное вознаграждение за равный труд, на социальное обеспечение, на запрещение принудительного труда, провозглашается право на свободу ассоциаций и др.

По юридической силе все акты законодательства можно разделить на две группы:. По структуре и системному изложению норм права источники трудового права делятся на следующие виды:. По системе трудового права выделяют источники регулирования, относящиеся к:. По органам, принявшим издавшим нормативные правовые акты, выделяют акты, принятые изданные :.

Локальные нормативные правовые акты, содержащие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, являются недействительными. Наниматель вправе устанавливать дополнительные трудовые и иные гарантии для работников по сравнению с законодательством о труде.

Файловый архив студентов. Логин: Пароль: Забыли пароль? Email: Логин: Пароль: Принимаю пользовательское соглашение. FAQ Обратная связь Вопросы и предложения. Добавил: Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам. Скачиваний: Сочетание централизованного и локального правового регулирования.

Единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношений. Способы закрепления и распределения прав и обязанностей субъектов трудовых отношений. Участие в регулировании общественных отношений в сфере труда трудовых коллективов и профсоюзных органов. Общие положения ст. Контракт заключается на определенный срок, тогда как трудовой договор может заключаться и на неопределенный срок.

Контракт содержит особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде. Решите тест. Решите задачи. Сформируйте собственное мнение по следующим проблемам. Дайте правовую консультацию. Проанализируйте правильность ведения трудовой книжки работника. Используя приведенный перечень действий работника по кадрам, составьте алгоритм при приеме на работу гражданина. Расторжение трудового договора по п. Прекращение трудового договора по п. Особенности регулирования труда работников лесной промышленности и лесного хозяйства.

Особенности регулирования условий труда работников строительно-монтажных организаций. Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха работников организаций сельского хозяйства. Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха в организациях связи, электроэнергетики и транспорта. Особенности регулирования труда некоторых категорий работников.

Особенности регулирования трудовых и связанных с ними отношений в дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в Республике Беларусь.

Регулирование труда работников, направленных на работу в учреждения Республики Беларусь за границей. Гарантии для работников, проходящих подготовку к военной службе. Гарантии для работников, призванных на военные и специальные сборы. Гарантии для работников в связи с призывом или приемом на военную службу. Гарантии членам семей военнослужащих.

Гарантии для лиц, уволенных с военной службы. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику ст.

Отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя ст.

Реальный ущерб. Противоправность поведения действия или бездействия работника. Оцените следующую ситуацию и дайте совет нанимателю. Дайте консультацию нанимателю. Оцените ситуацию. Обращение работника с заявлением в комиссию по трудовым спорам. Рассмотрение спора по существу на заседании комиссии. Принятие комиссией по трудовым спорам решения.

Обжалование решения комиссии по трудовым спорам. Исполнение решения комиссии по трудовым спорам. Лица, участвующие в деле. Исполнение решений суда по трудовым спорам. Дайте правовую оценку ситуации. Дайте оценку указанным в справке фактам. Сформируйте мотивированное решение комиссии по трудовым спорам по указанным обстоятельствам. Понятие и виды источников трудового права Под источниками трудового права принято понимать способы и формы выражения его норм.

Основным источником трудового права является нормативный правовой акт. Виды источников трудового права. По юридической силе все акты законодательства можно разделить на две группы: 1 законодательные акты Конституция Республики Беларусь, Законы Республики Беларусь, Декреты и Указы Президента Республики Беларусь ; 2 иные акты законодательства постановления Совета Министров Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и т.

По форме нормативные правовые акты делятся на: 1 законы Республики Беларусь; 2 декреты, указы, директивы Президента Республики Беларусь; 3 другие. По структуре и системному изложению норм права источники трудового права делятся на следующие виды: 1 кодифицированные Трудовой кодекс Республики Беларусь ; 2 некодифицированные Законы Республики Беларусь, Декреты, Указы и Директивы Президента Республики Беларусь, постановления Совета Министров Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и т.

По органам, принявшим издавшим нормативные правовые акты, выделяют акты, принятые изданные : 1 Национальным собранием Республики Беларусь Законы ; 2 Президентом Республики Беларусь Декреты и Указы ; 3 Советом Министров Республики Беларусь постановления ; 4 другие.