Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Правила подсчета страхового стажа для установления страховых пенсий

Условия

Следует отметить такие условия для правильного подсчёта и оформления трудового стажа гражданина:

  • основным условием для выполнения подсчёта трудового стажа является пребывание гражданина в возрасте, который даёт право на получение пенсии согласно нормам текущего законодательства страны;
  • для проведения расчёта трудового стажа обязательно предоставление гражданином собственной трудовой книжки как основного документа, подтверждающего наличие трудового стажа;
  • требуется подача субъектом официального заявления на выполнение расчёта его трудового стажа;
  • при отсутствии трудовой книжки принимается во внимание наличие прочих документов, подтверждающих факт трудоустройства гражданина в прошлом;
  • для подтверждения факта наличия трудового стажа у субъекта необходимо направление специального запроса в архив;
  • трудовой стаж гражданина может быть официально подтверждён имеющимися показаниями свидетелей его трудовой деятельности;
  • подсчёт имеющегося у гражданина трудового стажа проводится согласно принятому порядку выполнения данного расчёта;
  • требуется доказательство факта наличия у гражданина прописки по постоянному месту его проживания для того, чтобы трудовой стаж был ему засчитан;
  • обязательно наличие в трудовой книжки лица, расчёт трудового стажа которого требуется произвести, данных о его профессиональной принадлежности.

Почему в ПФ не подтверждают стаж?

От количества лет стажа зависит как возможность выхода на пенсию в определенном возрасте, так и сумма начислений (что входит в трудовой стаж при начислении пенсии?). Если работник для себя сам считает свой стаж и следит за тем, чтобы в пенсионном также имелась вся необходимая информация, то проблем возникнуть не должно.

Но бывают и такие ситуации, когда стаж, насчитанный самим работником, и информация в органах пенсионного обеспечения не совпадает, что-то не учли. В таких случаях необходимо идти разбираться, возможно возникнет необходимость в том, чтобы своими силами доказать наличие определенного стажа.

В органах пенсионного обеспечения имеется вся переданная информация относительно каждого работника, по которому работодатель сдает отчеты за определенный срок. Из этого можно просто вычислить сумму страховых накоплений работника.

Доказать, что именно вы работали на данном предприятии можно при помощи записи в трудовой книге или архивных документов (как посчитать пенсионные баллы за советский стаж?)

В жизни может случится всякое, и трудовые книги теряются и архивы не сдаются, они могут повредиться, например, во время пожара или затопления, переезда и так далее. Человеческий фактор в таких вопросах оказывает немаловажное значение. Но даже в таких ситуациях можно доказать стаж, нужно просто знать, как это правильно сделать. Свидетельские показания в таких ситуация также могут сыграть определяющую роль.

к оглавлению ↑