Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Заявление в прокуратуру по факту невыплаты заработной платы образец

Претензия работодателю

Прежде чем обращаться в контролирующие или правоохранительные органы, необходимо написать соответствующую претензию. Документ оформляется в двух экземплярах. Второй из них с отметкой о регистрации должен остаться на руках у работника. Даже если работодатель не даст письменный ответ, претензия будет подтверждением обращения, если дело дойдет до суда. Образец претензии работодателю о невыплате заработной платы можно найти по ссылке https://otdelkadrov.online/5625-kakie-predprinyat-deistviya-kuda-zhalovatsya-na-nevyplatu-zarplaty-v-polozhennyi-srok.

Если задержка зарплаты составила больше 15 дней, то сотрудники, согласно ст. 142 Трудового Кодекса РФ, имеют право прекратить свою работу. Об этом необходимо письменно предупредить работодателя, иначе отсутствие на рабочем месте будет зафиксировано как прогул. Право на это не имеют представители отдельных специальностей. После выплаты задолженности по заработной плате сотрудник должен на следующий день вернуться к выполнению своих трудовых обязанностей.

Проблемы с невыплатой зарплаты в нашей стране

Так, процент невыплаченной заработной платы сотрудникам в России растёт прямопропорционально количеству учреждённых предприятий, и сотрудники, порой, просто требуют от работодателя выплаты на протяжении нескольких месяцев, после чего просто прощают им долг. Однако на сегодняшний день существует определённый порядок жалобы, которую может подать каждый обманутый бывший или нынешний работник предприятия, вследствие чего работодатель автоматически станет должником по суду.

При возникновении подобной ситуации сотрудник имеет полное право воспользоваться любым из предложенных ниже вариантов решения своей проблемы:

  • Заключить соглашение с авторитетной юридической конторой, описав профессионалу суть своей проблемы, после чего оплатить услуги по тарифу и ждать решения суда по данному вопросу.
  • Ознакомиться с порядком обращения в компетентные органы с ходатайством о взыскании задолженности и самостоятельно принимать участие в судебном процессе.

Когда необходимо обращаться в прокуратуру?

В первую очередь с претензиями по поводу невыполнения обязательств нанимателем обращаются непосредственно к руководителю предприятия. Это первый шаг, который должен быть предпринят в борьбе за свои права.

Обращение в другие инстанции невозможно, пока не получен ответ от руководства организации, в которой трудится заявитель. 

Заявление руководителю обязательно регистрируется в журнале входящей корреспонденции (обычно заполняется секретарем приемной) — это поможет впоследствии доказать, что работник действительно обращался с вопросами к начальству. В противном случае недобросовестный руководитель может никак не реагировать на полученное заявление и отрицать факт его существования.